Je nieuwe medewerker houdt het na twee weken al voor bekeken. Je voelt negatieve spanningen op de werkplek maar kan je er moeilijk de vinger op leggen.  Je ervaren medewerker maakt de laatste tijd veel fouten. Kortom, alles lijkt toch niet zo vlot te lopen als je wil…

Naast een jobportal biedt PrintmediaJobs diensten aan bedrijven die inzetten op duurzame tewerkstelling, waaronder PrintmediaCoaching. We vroegen drie bedrijven waarom ze inzetten op coaching voor hun medewerkers.

Onboarding van nieuwe medewerkers is ontzettend belangrijk naar duurzame tewerkstelling. Een toegewezen mentor (meter of peterschap) in het bedrijf helpt hierin. Maar met coaching gaan we nog een stap verder en richten we ons nieuwe én ervaren medewerkers.

Als een neutrale partner begeleiden we hen tot vijf maanden lang op de werkplek en ontzorgen zo de bedrijven met kennis van zaken. We vroegen drie bedrijven naar hun ervaringen.

Heeft je anderstalige medewerker moeite om goed Nederlands te begrijpen en te spreken? Ga voor taalcoaching op de werkplek. Een taalcoach leert je medewerker het Nederlands dat nodig is om goed te functioneren op het werk. Dit zorgt voor betere communicatie, snellere integratie, veiligheid, ... 

Je kan bij verschillende organisaties terecht voor de opleiding Nederlands op de werkplek (NODW). 

Je kan hiervoor oa. terecht bij:

• Vokans 
  • https://vokans.be/taalcoaching
• Mentor
  • https://vzwmentor.be/job-en-taalcoaching
• I-Diverso 
  • https://i-diverso.be/taalopleidingen
• VDAB 
  • https://werkgevers.vdab.be/anderstalig-talent
• ...

Bedrijven die hun PC130-arbeiders een taalopleiding Nederlands aanbieden kunnen genieten van onze Opledingspremies.

Ben je op zoek naar een boeiende studierichting met toekomst in de ruime technisch/creatieve printmedia industrie?

Check dan zeker even onze vernieuwe Onderwijs-pagina: https://www.grafoc.be/onderwijs

Via PrintmediaJobs start het sectorale loopbaanfonds GRAFOC een campagne om mensen warm te maken voor een job in de printmedia industrie.

Sinds vorig jaar is vergrijzing een (inter)sectoraal feit. Veel medewerkers met pakken ervaring en kennis gaan de komende jaren op pensioen, vervanging vinden is bijna onmogelijk.

In 2022 kwam GRAFOC via PrintmediaJobs met een portaalsite waar bedrijven vacatures kunnen posten, jobalerts op social media, wie op zoek is naar werk kan een CV achterlaten (jobmatching) en in functie van duurzame tewerkstelling is er de mogelijkheid om (nieuwe) medewerkers te coachen op de werkplek.

Met de nieuwe promocampagne via Facebook en Instagram en een reeks van drie gratis posters in grafische scholen wordt iedereen die op zoek is naar een job in de ruime creatieve/technische printmedia sector gestimuleerd.

De posters worden verspreid onder 35 Vlaamse scholen die printmedia opleidingen aanbieden, van drukker en afwerker tot cross media.

Het ultieme wondermiddel bestaat niet, maar door een mix van tools aan te bieden ondersteunt GRAFOC via PrintmediaJobs bedrijven in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.

Meer info:

• Download je affiches
• www.printmediajobs.be
• Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
• www.linkedin.com/company/printmediajobs
• https://www.facebook.com/printmediajobs

Luc (63) ging een tijdje terug op pensioen na een lange carrière als offsetdrukker bij diverse drukkerijen in de Gentse regio.

Op vraag van GRAFOC werd hij tijdelijk instructeur voor het ‘Grafisch Bad’-project bij VDAB Wevelgem (West-Vlaanderen). Een uitdaging die hij graag aannam.

Het opzet van het project was een korte onderdompeling van de werkzoekenden in drukken en afwerking, gevolgd door een stage bij bedrijven met vacatures in de regio en een bijhorende stagebegeleiding door GRAFOC.

Met zijn ruime ervaring als drukker is Luc voor GRAFOC de ideale persoon om kennis en ervaring over te dragen op mensen met interesse en ambitie in de printmedia industrie.

Ook voor andere bedrijven zijn jong gepensioneerden een kans om nieuwe mensen op te leiden in het bedrijf. Zo kiest bv. Coldset Printing Partners in Beringen er voor om een oud-medewerker één dag per week opleiding te laten geven aan alle drukkers in het bedrijf. 

Voor trainingen drukafwerking is GRAFOC nog steeds op zoek naar gelijkaardige profielen als dat van Luc die op vraag van bedrijven een maattraining kunnen geven voor vouwen, snijden, nieten, …

Die kennisoverdracht en ervaring is van onschatbare meerwaarde om iedereen te motiveren en naar een hoger niveau te tillen.

Tijdens de VDAB-opleiding in Wevelgem bleek al tijdens de initiatiedagen dat steeds meer werkzoekenden nood hebben aan ondersteuning in hun zoektocht naar werk.

De zoektocht naar en selectie van werkzoekenden met de juiste competenties leverde jammer genoeg een te gering aantal kandidaten op om de opleiding kwalitatief te kunnen starten. GRAFOC is met VDAB in overleg wat de volgende stappen kunnen zijn om de opleiding aan te bieden in andere provincies.

Foto, v.l.n.r.: ​Herman Staes, Luc, ​Henk Van der Beke en ​David Benoit

Met www.printmediajobs.be heeft de ruime printmedia industrie een portaal met tal van diensten. 

Een kort overzicht:

• Vacatures, (duale) stages, freelance jobs en vakantiejobs tot drie maanden online! Bovendien gratis voor PC130-bedrijven en slechts €95 voor andere ondernemingen
• Duidelijk overzicht van de jobs: https://printmediajobs.be/jobs
• Op zoek naar werk? Bezorg ons je CV, wij zorgen voor jobmatching met de nodige vertrouwelijkheid
• Ons aanbod van extra diensten:
  • PrintmediaCoaching: tot 5 maand coaching van je (nieuwe) medewerker, op de werkplek i.f.v. een duurzame tewerkstelling
  • Stagebegeleiding: opvolging van werkzoekenden in opleiding i.f.v. vacatures, ism VDAB
  • Erkend Stagebedrijf: maak deel uit van een community van >165 sectoraal erkende stagebedrijven

www.printmediajobs.be

Meer info? Contacteer dan Henk, Herman of David!

PrintmediaJobs^© is onderdeel van GRAFOC en focust op wie werkt of wil werken in de ruime technisch/creatieve printmedia industrie

Voor de 10^de keer verschijnt het PrintmediaJobs Vacaturerapport.

Begin maart 2023 start bij VDAB Wevelgem de nieuwe basisopleiding drukken en drukafwerking, een 'grafisch bad' voor werkzoekenden.

Deze training is in nauwe samenwerking met het sectorale loopbaanfonds GRAFOC.

Met een capaciteit van 10 werkzoekenden per sessie richten VDAB en GRAFOC zich op de regio Oost- en West-Vlaanderen.

Inhoudelijk ligt de focus op basiscompetenties offsetdrukken, digitaal printen, snijden, vouwen, handafwerking (rillen, boren…), papierbehandeling, papierkennis.

De cursisten krijgen vanaf midden februari vier weken opleiding, gevolgd door twee weken stage. 

De opleiding wordt via IBO (Individuele beroepsopleiding) vacaturegericht vervolledigd in een grafische onderneming. 

GRAFOC zorgt hierbij voor de stagebegeleiding in functie van duurzame tewerkstelling.

• Geïnteresseerde werkzoekenden kunnen zich richten tot hun VDAB-contactpersoon.
• Bedrijven uit Oost- en West-Vlaanderen op zoek naar nieuwe medewerkers geven een seintje aan Henk Van der Beke (GRAFOC)

Extra info:

VDAB, Kurt Devos | Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. | 0470 204 820

GRAFOC, Henk Van der Beke | Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. | 0472 783 093

De trainingsnoden van je medewerkers? Die steek je in ons gratis en overzichtelijke Opleidingsplan 2023!

PC130-bedrijven die uiterlijk eind juni 2023 hun plan indienen komen in aanmerking voor Level 2 en zien zo hun premieniveau stijgen met 25%!

Download je plan HIER (.pdf of .xlxs), digitaal ondertekenen mag, mailen mag naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Meer weten of hulp nodig? David BENOIT, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., 0472 966 627

GRAFOC, Febelgra, PaperPackSkills, InDUfed, vakbonden, onderwijsnetten en -koepels dienden eerder een aanvraag in bij het Departement Onderwijs. Het betrof de actualisering en inrichten van de onderwijskwalificatie Drukken op TSO-niveau, naast het bestaande BSO-niveau.

Afgelopen week gaf de Vlaamse regering een negatief advies voor het inrichten van de studierichting Drukken op TSO-niveau (naast het bestaande BSO-niveau). GRAFOC reageerde reeds in augustus 2020 op dit onderwijsdossier via dit persbericht en nam toen samen met de betrokken partners initiatief.

De Vlaamse regering verleende deze week echter een negatief advies voor de onderwijskwalificatie 'Printmediatechnieken' en aan de geactualiseerde onderwijskwalificatie 'Printmedia'.

Meer info in het gepubliceerde GRAFOC-Persbericht.

In Grafisch Nieuws (print) verscheen in mei een uitgebreid verslag van de Rondetafel Onderwijs/Industrie die GRAFOC eind maart organiseerde. Een korte intro, het volledige artikel kan je HIER lezen

Vormingsfonds GRAFOC organiseerde op 21 maart in Hotel Serwir in Sint-Niklaas een rondetafelconferentie voor onderwijs en industrie (bedrijven en leveranciers). Aanleiding hiervoor is het nijpend tekort aan grafische werknemers in de bedrijven. Dat komt enerzijds door de uitstroom van grafische profielen als gevolg van de toenemende vergrijzing, anderzijds door de beperkte instroom van geschikte profielen vanuit het onderwijs en de arbeidsmarkt.

Ondertussen werden zes actiepunten naar voor geschoven en worden de werkgroepen met onderwijs en industrie samengesteld:
1. Promotie printmediasector en -onderwijs
2. Opleiding en stages voor leerkrachten
3. Hervorming van het onderwijs, stageduur en duaal leren
4. Technische uitrusting van scholen met een duidelijke toekomstvisie
5. Periodiek en/of regionaal overleg en uitwisseling tussen onderwijs-industrie
6. Overleg tussen scholen, over de netten en koepels heen

Coaching laat mensen groeien door hun aanwezige talenten en capaciteiten te versterken. Het voorkomt bovendien dat je (nieuwe) medewerkers of uitzendkrachten je bedrijf verlaten. 

Wij bieden we een coachingtraject van drie maand aan, op maat van jouw medewerker en bedrijf. Wij zorgen voor een actieve begeleiding en coaching op de werkvloer, mét aandacht voor attitude en technisch talent, met een laagdrempelige opvolging. 

Onze ervaring, kennis van de sector en flexibiliteit zijn in je voordeel en we vormen een duidelijk aanspreekpunt. We toetsen af of je verwachtingen in lijn liggen met de realiteit en we ontzorgen je als je zelf onvoldoende tijd kan besteden aan een goede opvolging. Duurzame tewerkstelling is ons streefdoel!

“Voor mij is Henk meer dan een coach. Hij is iemand die vanop een afstand de dingen durft benoemen goed of minder goed. Iemand van wie je een onpartijdige objectieve mening ontvangt. En vanuit mijn kant is het gewoon ook heel fijn om een luisterend oor te hebben bij iemand de sector gewoon door en door kent.”

Dirk Poels, Triakon

Jouw voordelen

1. Beperk vroegtijdige uitstroom van je (nieuwe) medewerkers of uitzenkrachten met potentieel
2. Verhoog de slaagkans naar een vaste tewerkstelling
3. Inzetten op een persoonlijke begeleiding door meerdere bezoeken op de werkvloer van onze coach. De (individuele) gesprekken tijdens de coachingstrajecten zorgen voor de nodige opvolging en feedback
4. Hands-on, met duidelijk aanspreekpunt en motivator
5. Monitoring van de technische competenties en soft skills
6. Optioneel competentierapport met evaluatie van technische competenties en persoonlijke vaardigheden
7. Coaching van je bedrijfsmentor behoort tot de mogelijkheden
8. GRAFOC kent de sector door en door en heeft decennia expertise en uitgebreid netwerk
9. PrintmediaJobs® als een neutrale partner in communicatie met je (nieuwe) medewerker, mentor, HR-verantwoordelijke, zaakvoerder, …

Onze referenties

Albe De Coker, Triakon, Dioss, Triakon, Reynders Labels, Bredero Graphics, Stegmann, SD Worx, Randstad, Forum Jobs,...

Tarief

• € 950 voor volledig traject van drie aaneengesloten maanden, incl. zes bezoeken op de werkvloer (€ 55O voor opstart/maand 1, € 400 voor de 2° en 3° maand. € 300 per opeenvolgende maand).
• Je ontvangt hiervoor een Debetnota. Indien stopzetting binnen maand 1: € 550, indien stopzetting in maand 2 of 3 wordt € 950 aangerekend
• PC130-bedrijf? Dan komt deze begeleiding van je arbeiders in aanmerking voor onze opleidingspremies via ANNA
• GRAFOC is erkend binnen de KMO-Portefeuille

De job van een Digital Print Operator (DPO) is complex, afwisselend en hightech! Tien jaar na de eerste DPO-training presenteren we de nieuwe, uitgebreidere en modulaire versie.

Na grondige analyse bij diverse printmedia bedrijven en leveranciers stelde VIGC i.o.v. GRAFOC de nieuwe modulaire training ‘Digitale Print Operator’ samen.

Goed inzicht in het grafische productieproces is onontbeerlijk. Een gemotiveerde digitale printoperator heeft voldoende achtergrond om de job vlot en kwalitatief te kunnen uitvoeren. Een goed opgeleide operator die de technologie begrijpt, een duidelijk inzicht heeft over de materialen en weet wat er na het printen nog aan afwerking moet gebeuren, voorkomt dure fouten.

Voor wie?

Deze opleiding richt zich op wie actief is binnen de digitale print sector, large format, print & sign, ... Werknemers uit deze verschillende sectoren kunnen deze opleiding volgen, zowel op vraag van de werkgever of op eigen initiatief. Door de modulaire opbouw is deze training geschikt voor beginnende als meer ervaren operatoren.

Modules

1. Prepress Wat gebeurt er met de data en hoe fouten te onderscheiden
2. Printtechnologie Inzicht over de verschillende printtechnologieën, inclusief inkten/toners
3. Materialen Welke worden gebruikt en waarop letten bij gebruik in productie van deze materialen?
4. Kleur &standaardisatie Wat is kleur en wat zijn de aandachtspunten hierbij?
5. Inline en nearline afwerking Wat zijn de mogelijkheden en vereisten voor allerhande afwerkingsmethoden?
6. Toepassingen Welke printtechniek voor welke toepassing? Van variabele data in commercial print tot large format printtechnologie en toepassingen
7. Duurzaamheid Ecologische bedenkingen en tips & tricks rond het omgaan met materialen en verbruiksgoederen

Ontdek de volledige opleiding, inhoud, voorwaarden, enz. HIER

Vanaf dit voorjaar worden de eerste sessies ingericht, zowel in-company als in open aanbod.

Info & inschrijven: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. | www.vigc.be | Tel +32 14 403 990

Sinds 2021 heeft GRAFOC een beknopt opleidingsaanbod, gratis voor PC130-deelnemers. Tijd voor een evaluatie!

in samenwerking met Act Now biedt GRAFOC 8 gratis opleidingen aan:

• EHBO, opfrissing
• Mentorship (meter/peterschap)
• Opfrissing hanteren kleine blusmiddelen
• Mobiele arbeidsmiddelen, opfrissing
• Gezond aan het werk, keuze uit 4 modules

Met een gemiddelde tevredenheidsscore van 88% blijken de deelnemers best tevreden met onze trainingen. Opmerkelijk: geen enkel bedrijf toonde interessen in de modulles "Gezond aan het werk".

Ook in 2022 blijven we dit verder zetten.

23 februari ging op initiatief van GRAFOC een eerste feedbackmoment door bij St-Cordula-Instituut in Schoten, de jongste grafische school in Vlaanderen. 

Sinds twee jaar organiseren zij het duale leertraject voor Digital Print Operator. Met 11 leerlingen zijn zij meteen ook de meest succesvolle aanbieder. Alle leerlingen hebben een stageplaats in de regio bij diverse ondernemingen met grafische activiteit. 

Zaten rond de tafel: Jim Maes (Pikt-O-Norm), Dirk Poels (Triakon), Dirk Anthonis (Anthonis Publiciteit), Jan Leunis (Repro), Jan Maes (XXL Printshop), Trees Verhegge (Halewijn), Annick Oppers en Stefan Geys (Autajon), Bruno T'Seyen (TM Trading), Lennie Oorts en Marnix Van de Couter (Universitas Digital Printing), Herman Staes en David Benoit (GRAFOC), Kathleen Nerinckx (Profo.be), Mieke Vandekerckhove (Departement Werk en Sociale Economie), Kathleen van Baekel en Michèle Truyens (Sint-Cordula-instituut). Agfa, Reynders Label en Albe De Coker konden niet aanwezig zijn.

“Een jaar opleiden op de werkvloer”

Belangrijkste feit: alle aanwezige bedrijven zijn unaniem lovend over dit aanbod. “Onze insteek is de opleiding geven, een vast contract is een bonus” aldus een werkgever. 

Succesfactor is de inzet en communicatie vanuit de school om op voorhand een zo goed mogelijke match te maken tussen leerling/bedrijf. Even belangrijk is een centraal aanspreekpunt binnen de school. Deze leerkracht gaat in de aanvangsfase om de twee weken op bedrijfsbezoek, nadien zijn de opvolgingsbezoeken volgens de nood van de leerling en het bedrijf.

Meteen werden ook een aantal hardnekkige clichés tegengesproken: Duale leerlingen zijn geen goedkope arbeidskrachten noch de zwakste leerlingen van de klas. Alle bedrijven zijn unaniem op de vraag of ze dit opnieuw zouden doen, ook als maatschappelijk engagement. Uiteraard moet het een meerwaarde zijn voor leerlingen en bedrijf.

In Print & Sign is er nood aan diverse profielen zoals plaatsers, print operatoren, beletteraars, ... In de marge werd bekend gemaakt dat het huidige Publiciteitsgrafiek (BSO) wordt hervormd naar Plaatser/Beletteraar en Operator print & frees machine. De exacte timing binnen onderwijs is nog niet gekend en mogelijk wordt dit ook in een duaal traject aangeboden. 

Branding

Binnen de bedrijven moeten soms ook de medewerkers mee over de streep getrokken worden in dit traject. Daarom is, naast mentorship, het coachen van medewerkers en leidinggevenden een meerwaarde, een rol die GRAFOC al in haar aanbod heeft.

Duaal leren verdient een ‘branding’. Het doet leerlingen groeien. Onterecht klinkt het te negatief, ook in een bedrijf of bij medewerkers. Voor de meeste leerlingen is duaal leren een bewuste en positieve keuze in de 3° graad

Voor volgend jaar zullen naar alle waarschijnlijkheid een 12-tal leerlingen opnieuw dit traject volgen. Over andere grafische duale opleidingen is St-Cordula nog in onderhandeling.

Meer weten over duaal: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. en de infobrochure voor bedrijven, te downloaden op de site van GRAFOC.

PrintmediaJobs, onderdeel van GRAFOC, kwam recent met een nieuwe dienstenfolder op de markt. 

PrintmediaJobs is het volledig platform voor wie werkt, wil werken of stage wil lopen in de ruime, creatieve/technische printmediasector. Van ontwerpbureau, over print & sign tot drukkerijen en drukafwerking. Een platform voor professionals, werkgevers, medewerkers, uitzendkrachten, werkzoekenden, leerlingen en leerkrachten, …

What's in for you?

We gaan steeds voor een hands-on en keep it simple aanpak! Concreet wil dit zeggen:

1. Vacatures monitoren en bekend maken via printmediajobs.be en onze social mediakanalen (website operationeel vanaf 1 maart 2022)
2. PrintmediaCoach: Je uitzendkrachten en/of  (nieuwe) medewerkers drie maanden coachen, opvolgen en begeleiden op de werkvloer
3. Actieve stagebegeleiding van werkzoekenden i.s.m. VDAB
4. PrintmediaStages: Erkende Stagebedrijven en Duale leerbedrijven ontvangen het sectorale Q-label
5. Opleidingen & testing tools
6. Outplacement
7. Optioneel: Recrutering vanuit PrintmediaJobs, contacteer ons via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.  

Waarom?

Arbeidskrapte! Het ontgaat niemand dat het aantal bedrijven dat op zoek is naar nieuwe medewerkers de hoogte inschiet. Voor iedere medewerker die op pensioen gaat zijn er de komende jaren 2,8 jobs stelt een recente VDAB-studie.

Coachen, begeleiden en opvolgen van je (nieuwe) medewerkers

Coaching maakt mensen sterker. Het voorkomt dat je uitzendkrachten of (nieuwe) medewerkers je bedrijf te snel verlaten. Het versterkt de aanwezige talenten en capaciteiten. Daarom bieden we een basistraject van drie maand aan, op maat van jouw bedrijf. In deze periode zorgen we voor een actieve begeleiding en coaching op de werkvloer, mét aandacht voor attitude en technisch talent. We zetten in op een laagdrempelige opvolging.

Onze ervaring, kennis van de sector en flexibiliteit zijn in het voordeel en vormen een duidelijk aanspreekpunt. We toetsen af of je verwachtingen in lijn liggen met de realiteit en we ontzorgen je als je zelf onvoldoende tijd kan besteden aan een goede opvolging. Een duurzame tewerkstelling is ons streefdoel en uiteraard is een langere begeleiding steeds mogelijk.

“Matchen van kandidaten, coaching, training, mensen en bedrijven helpen groeien en verder ontwikkelen, daar is is het mij om te doen, met een ondersteuning op maat!”

Henk Van der Beke, Coach & Mentor, Stagebegeleider, Opleider in bedrijven & organisaties

Jouw voordelen

1. Verhoog de slaagkans naar een vaste tewerkstelling
2. Beperk een vroegtijdige uitstroom van je uitzendkrachten of (nieuwe) medewerkers
3. Inzetten op een persoonlijke begeleiding door meerdere bezoeken op de werkvloer van onze coach. De (individuele) gesprekken tijdens de coachingstrajecten zorgen voor de nodige opvolging en feedback
4. Hands-on, met duidelijk aanspreekpunt en motivator
5. Monitoring van technische competenties en soft skills
6. Optioneel competentierapport met evaluatie van technische competenties en persoonlijke vaardigheden
7. Coaching van je bedrijfsmentor behoort tot de mogelijkheden
8. GRAFOC kent de sector door en door en heeft decennia expertise en uitgebreid netwerk
9. PrintmediaJobs als een neutrale partner in communicatie met je (nieuwe) medewerker, mentor, HR-verantwoordelijke, zaakvoerder, …

Referenties

Albe De Coker, Triakon, Dioss, Triakon, Reynders Labels, Asteria Group, Stegmann, SD Worx, Randstad, Forum Jobs,…

Tarief

€ 950 voor volledig traject van drie aaneengesloten maanden en zes bezoeken op de werkvloer

€ 55O voor opstart/maand 1, € 400 voor de 2° en 3° maand. € 150 per extra bezoek na dit traject

Je ontvangt hiervoor een Debetnota. Bij stopzetting binnen de maand: € 550, bij stopzetting in maand 2 of 3: € 400

PC130-bedrijf? Dan komt deze begeleiding in aanmerking voor ANNA-opleidingsbudget. Indien niet, check de mogelijkheden van je vormingsfonds

GRAFOC is erkend binnen de KMO-Portefeuille

Sinds 2013 houdt PrintmediaJobs een vinger aan de pols wat betreft de evolutie van het aantal printmedia vacatures.

In het beknopte rapport - gratis te downloaden - lees je de evoluties, Top 5 vacatures, regionale spreiding, enz.

PrintmediaJobs® is het volledig platform voor wie werkt of wil werken in de ruime, creatieve/technische printmediasector. Van ontwerpbureau over print & sign tot drukkerijen.

We richten ons hierbij op professionals, werkgevers, medewerkers, uitzendkrachten, werkzoekenden, leerlingen en leerkrachten, … 

Hoe doen we dat?

We gaan steeds voor een hands-on en keep it simple aanpak. Concreet vertaalt dit zich in:

• Vacatures monitoren en bekend maken via printmediajobs.be en onze social mediakanalen
• PrintmediaCoach: Drie maanden coaching, opvolging en begeleiding op de werkvloer van je uitzendkrachten en/of  (nieuwe) medewerkers (max. €950 en zes bezoeken)
• Actieve stagebegeleiding van werkzoekenden i.s.m. VDAB
• PrintmediaStages: Bedrijven stimuleren om zowel Erkend Stagebedrijf als Duaal leerbedrijf te worden. 

PrintmediaJobs® en PrintmediaStages zijn onderdeel van GRAFOC |voor mensen in printmedia. Voor meer info over dit rapport of andere diensten van PrintmediaJobs®: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

COVID-19 heeft de wereld en ook Vlaanderen hard getroffen. Daarom investeert de Vlaamse Regering de komende jaren 4,3 miljard euro om zijn economisch en maatschappelijk weefsel te herstellen.

’Vlaamse Veerkracht’ is daarmee het meest ambitieuze investeringsplan dat een Vlaamse Regering ooit in de steigers heeft gezet. Een investering van 4,3 miljard in heel uiteenlopende domeinen. Van onderwijs tot technologie en milieu. Maar vooral een investering in elke Vlaming.

https://www.vlaanderen.be/vlaamse-regering/vlaamse-veerkracht