Werkbaar Wint! ?
Ontdek de podcast- en workshop reeks voor werk dat werkt voor jou
Heb jij ook altijd een podcast in je oren wanneer je even wilt ontspannen én toch iets wilt bijleren? Dan mag je deze nieuwe podcastreeks niet missen! Samen met de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen) en alle sectorfondsen de gloednieuwe podcastreeks Werkbaar Wint! ?️

Wat mag je verwachten?
Host Xavier Taveirne, bekend VRT-presentator, gaat in gesprek met boeiende gasten over hoe we werken werkbaar maken.
Denk aan thema’s als:
✅ Hoe hou je werk en privé in balans?
✅ Hoe zorg je voor mentaal welzijn?
✅ Hoe ga je slim om met werkdruk?
✅ Hoe hou je het werk werkbaar op een krappe arbeidsmarkt?

Liever kijken? Geen probleem, dat kan ook!

Voor wie? Je krijgt nieuwe inzichten en tips & tricks over werkbaar werk, of je nu een hashtag#medewerker bent of een hashtag#leidinggevende.
En er is meer:
● Gratis digitale workshops! Wil je na het luisteren of kijken de diepte in? Schrijf je dan snel in voor onze gratis digitale workshop. Ook je collega’s zijn meer dan welkom.
● Klaar om aan de slag te gaan?
● Beluister of bekijk de podcasts
● Schrijf je in voor de workshops

Surf nu naar www.werkbaarwint.be en ontdek alles wat je nodig hebt om jouw werk en dat van je collega’s of medewerkers werkbaar te houden.

GRAFOC en PaperPackSkills nodigen je van harte uit voor een nieuwe reeks Regionale Rondetafels Onderwijs-Industrie op 6 februari en 13 maart. 

De grafische industrie is in volle beweging! Een goede samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven is cruciaal. Regionale Rondetafels vormen het perfecte kader waar grafische scholen en bedrijven elkaar kunnen ontmoeten. Topics rond stages, arbeidsmarkt, duaal leren, ... komen er aan bod in een gemoedelijke omgeving. Tijdens deze rondetafels gaan we samen op zoek naar concrete oplossingen en bouwen we verder aan een duurzame toekomst. 

Voor wie?

• Leerkrachten, TA’s en TAC’s, bedrijfsleiders, HR-verantwoordelijken, stagebegeleiders, mentoren, …

Waarom mag je dit niet missen?

• Waardevol netwerk: Wissel ideeën uit met collega’s uit het onderwijs, HR-experts en bedrijfsleiders in de grafische sector.
• Bruggen bouwen: Bespreek actuele uitdagingen en ontdek hoe onderwijs en bedrijven elkaar kunnen versterken.
• Versterken: Ontdek hoe we talent beter kunnen ontwikkelen en matchen met de noden van de grafische sector.
• Praktische inzichten: Leer hoe onderwijsinstellingen en bedrijven elkaar kunnen versterken om de uitdagingen van morgen aan te gaan.

Evenementdetails:

Provincie Antwerpen

• Datum: Donderdag 6 februari 2025 – 8u45 - 13u15 
• Locatie: Kunstkaai/Stemstroom (Cadixstraat 2, 2000 Antwerpen).
• Programma & inschrijven: Ik schrijf me in voor Antwerpen

Provincie Oost- en West-Vlaanderen

• Datum: Donderdag 13 maart 2025 – 8u45 - 13u15
• Locatie: VPK Group in Aalst  (Kareelstraat 108, 9300 Aalst).
• Programma & inschrijven: Ik schrijf me in voor Oost- en West-Vlaanderen

PrintmediaJobs^® publiceert vandaag haar Vacaturerapport 2024, dat een uitgebreid overzicht biedt van trends en ontwikkelingen op de printmedia arbeidsmarkt. Dit jaarlijkse rapport laat zien dat hoewel het aantal vacatures in de sector licht is gestegen, structurele uitdagingen zoals vergrijzing, een tekort aan nieuw/jong talent en technologische veranderingen blijven aanhouden.

Daarnaast reikt het ook aanbevelingen aan waaronder Samenwerking met onderwijs, versterken van de HR-strategie, investeren in opleidingen (technisch én softskills) en als bedrijf je zichtbaarheid vergroten, ook buiten de sector.

Download je Vacaturerapport 2024 gratis

Vragen, reacties, ... Laat het ons weten via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Wie een duale opleiding of een alternerende opleiding volgt, leert het vak zowel op school als op de werkvloer. Dat vereist een intensieve opleiding op de werkvloer en resulteert in een onderwijskwalificatie.

Biedt u als bedrijf een leerwerkplek aan op de werkvloer? Leidt u als werkgever zo’n lerende op in uw onderneming? Dan kunt u in aanmerking komen voor de premie kwalificerend werkplekleren.

Hoe en onder welke voorwaarden kan je nagaan op de site van Vlaanderen.be: https://www.vlaanderen.be/als-werkgever-opleiden-op-de-werkplek/premie-kwalificerend-werkplekleren of in deze handleiding

→ Jouw Onderwijs aanspreekpunt binnen GRAFOC: Herman Staes, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., 0479 238 042

Bedrijven zullen uitstel krijgen tot eind april 2025 om opleidingen te registreren voor de Federal Learning Account (FLA). De deadline van 30 november krijgt op die manier uitstel. 

In de commissie Sociale Zaken van de Kamer werd vandaag een meerderheid gevonden voor het uitstel. Zowel GRAFOC als Febelgra volgen dit op de voet.

Meer info: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

De GRAFOC-Febelgra Opleidingsgids die eerder dit jaar verscheen kreeg een update. 

Op 06/09 werd het KB gepubliceerd die eindelijk zegt waar ondernemingen de kopie van het opleidingsplan moeten neerleggen.

→ Weten hoe dit moet lees je in de nieuwste versie van onze gratis te downloaden Opleidingsgids!

PrintmediaJobs.be - onderdeel van GRAFOC - staat niet stil! Naast een jobsite voor de printmedia industrie biedt het ook een stagedatabank met meer dan 160 Erkende Stagebedrijven! Deze zomer maken we gebruik om onze dienstverlening te verbeteren en nieuwe tools te introduceren. Hierdoor kunnen stagiairs en bedrijven elkaar nog sneller en efficiënter vinden.

De grootste vernieuwing is de aparte navigatieknop “Stagebedrijven” op onze website www.printmediajobs.be. Hierbij kunnen leerlingen die op zoek zijn naar een stageplaats kunnen nu vanuit de website rechtstreeks hun stageplaats aanvragen. Bedrijven ontvangen deze aanvragen, inclusief CV en motivatiebrief, direct in hun mailbox, waardoor de communicatie sneller verloopt en het selectieproces wordt vereenvoudigd.

Door de uitgebreide filter kan je selecteren op bv. provincie, stagevormen zoals duaal leren, bedrijven die openstaan voor bedrijfsbezoeken of opleiding in hun onderneming, grootte, enz.

Daarnaast hebben we de stagevormen uitgebreid gelinkt aan de (duale) onderwijsrichtingen. Zo zijn er meer opties beschikbaar zijn voor zowel stagiairs als bedrijven. Of het nu gaat om een korte stage, een langdurige samenwerking of een specifieke projectopdracht, er is nu een breder scala aan mogelijkheden om aan de uiteenlopende behoeften van de sector te voldoen.

Met deze updates blijft PrintmediaJobs zich inzetten voor een betere connectie tussen jong talent en de printmedia-industrie, waardoor we bijdragen aan een sterkere toekomst voor de sector.

Voor meer informatie: Bezoek www.printmediajobs.be of neem contact op met ons via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

In het kader van de sectorconvenantswerking hebben de sectoren - waaronder ook GRAFOC - zich voor de allereerste keer geëngageerd om via een nulmeting de aard en mate van discriminatie binnen hun sector in kaart te brengen. Op basis van die nulmeting willen ze hun lopende acties aanvullen en meer doelgerichte acties ondernemen.

Het doel van de nulmeting is tweeledig:

• Sensibiliseren en informeren om de sectoren en werkgevers aan te moedigen om de (sectorspecifieke) discriminatieproblematiek aan te pakken.
• Een eerste stap zetten om de discriminatie in de sectoren te monitoren en om vervolgmetingen mogelijk te maken.

⊕ Lees het volledige artikel

⊕ Download het Rapport Sectorale Nulmeting

Mentor zijn is veel meer dan enkel kennisoverdracht. Je bent de belangrijke spil in de opleiding op de werkplek van starters zoals een nieuwe collega, stagiair of duale leerling.

Hoe breng je kennis en expertise op een begrijpbare manier over naar een nieuweling?

Hoe zorg je dat een nieuwe collega snel ingewerkt geraakt, vertrouwen krijgt in het uitoefenen van de job, zich goed ondersteund voelt en zich welkom voelt in het nieuwe team?

Leer het in onze training voor mentoren!

Download de trainingsfiche

Meer weten, een training inplannen, ... Contacteer Henk Van der Beke, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., 0472 783 093 

Wat we doen, doen we graag goed! Daarom vragen we geregeld aan bedrijven, medewerkers, werkzoekenden, ... hoe ze de samenwerking hebben ervaren. Een greep uit de antwoorden:

"Dank je Henk, ook voor je coaching die er tot nu toe was!"

Groetjes, W.

"Bedankt om me te helpen op zoek naar een job! De (non-)verbale sollicitatiestips en het updaten van mijn CV en motivatiebrief hielpen me flink vooruit. Binnenkort start ik als Content marketeer & grafisch vormgever bij ..."

F.

"Hey Henk, Hier alles super, heb deze ochtend mijn contract in mijn mailbox gekregen van …!"

Groetjes L.

"Dag David, bedankt voor je bericht en vooral je medewerking!"

Tony, Drukkerij VD

"Super en nogmaals bedankt om het zo goed op te volgen."

Candace, Drukkerij Verbeke

In samenwerking met PaperPackSkills en VIGC organiseert het sectorale loopbaanfonds GRAFOC de vierdaagse opleiding Digital Print Operator voor leerkrachten.

Op vrijdag 6 oktober 2023 startte de eerste sessie Digital Print Operator (DPO) voor leerkrachten. Het sectorale loopbaanfonds GRAFOC organiseert de vierdaagse opleiding in samenwerking met de collega's van PaperPackSkills en het innovatiecentrum VIGC. "De gratis opleiding is speciaal ontworpen om de leerkrachten in dit vakgebied te ondersteunen", zegt David Benoit van GRAFOC.

Digital Print Operator
"Bijblijven is voor iedere actieve medewerker belangrijk. Daarom namen we ook dit initiatief om leerkrachten de kans te geven zich gratis bij te scholen rond digitaal printen", stelt Herman Staes, de coördinator van GRAFOC. De kosten worden door de sectorale loopbaanfondsen gedragen. 

Inhoudelijk is de opleiding gestoeld op de bestaande, modulaire GRAFOC-training Digital Print Operator die wordt gegeven door Fons Put en Carl Van Rooy van VIGC. Voor de leerkrachten worden vier halve dagen opleiding voorzien.

Lees verder

Dit najaar raakte bekend dat VDAB vanaf 2024 zelf de werkzoekenden in opleiding zal opvolgen tijdens hun stage(s). 

Deze beslissing markeert het einde van een 14-jarige samenwerking tussen VDAB en GRAFOC, het sectorale loopbaanfonds van en voor de printmedia industrie.

Al sinds 2009 voert stagebegeleider Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. in opdracht van VDAB deze belangrijke taak uit. Hierdoor is hij een vertrouwd gezicht binnen vele grafische bedrijven en ontstond er een hechte samenwerking.

2020 start vandaag is een onderzoek uit 2013 maar blijft nog steeds relevant! De cijfers zijn niet meer actueel maar veel van de resultaten nog wel.

De printmedia-industrie is een sector die niet stil blijft staan. De voorbije decennia stonden in het teken van  beweging, verandering, snelle evoluties, hightech, kennis en vakmanschap . Maar de voorbije jaren spelen ook steeds meer sociaal-economische tendensen in de competentieknooppunten in de printmediasector.

Nieuwe evoluties, van welke aard dan ook, vergen andere en nieuwe competenties van de medewerkers.

Is dat ook zo voor de printmedia-industrie? En welke competenties zijn in de toekomst van belang in onze sector? 

Je nieuwe medewerker houdt het na twee weken al voor bekeken. Je voelt negatieve spanningen op de werkplek maar kan je er moeilijk de vinger op leggen.  Je ervaren medewerker maakt de laatste tijd veel fouten. Kortom, alles lijkt toch niet zo vlot te lopen als je wil…

Naast een jobportal biedt PrintmediaJobs diensten aan bedrijven die inzetten op duurzame tewerkstelling, waaronder PrintmediaCoaching. We vroegen drie bedrijven waarom ze inzetten op coaching voor hun medewerkers.

Onboarding van nieuwe medewerkers is ontzettend belangrijk naar duurzame tewerkstelling. Een toegewezen mentor (meter of peterschap) in het bedrijf helpt hierin. Maar met coaching gaan we nog een stap verder en richten we ons nieuwe én ervaren medewerkers.

Als een neutrale partner begeleiden we hen tot vijf maanden lang op de werkplek en ontzorgen zo de bedrijven met kennis van zaken. We vroegen drie bedrijven naar hun ervaringen.

Heeft je anderstalige medewerker moeite om goed Nederlands te begrijpen en te spreken? Ga voor taalcoaching op de werkplek. Een taalcoach leert je medewerker het Nederlands dat nodig is om goed te functioneren op het werk. Dit zorgt voor betere communicatie, snellere integratie, veiligheid, ... 

Je kan bij verschillende organisaties terecht voor de opleiding Nederlands op de werkplek (NODW). 

Je kan hiervoor oa. terecht bij:

• Vokans 
  • https://vokans.be/taalcoaching
• Mentor
  • https://vzwmentor.be/job-en-taalcoaching
• I-Diverso 
  • https://i-diverso.be/taalopleidingen
• VDAB 
  • https://werkgevers.vdab.be/anderstalig-talent
• ...

Bedrijven die hun PC130-arbeiders een taalopleiding Nederlands aanbieden kunnen genieten van onze Opledingspremies.

Ben je op zoek naar een boeiende studierichting met toekomst in de ruime technisch/creatieve printmedia industrie?

Check dan zeker even onze vernieuwe Onderwijs-pagina: https://www.grafoc.be/onderwijs

Via PrintmediaJobs start het sectorale loopbaanfonds GRAFOC een campagne om mensen warm te maken voor een job in de printmedia industrie.

Sinds vorig jaar is vergrijzing een (inter)sectoraal feit. Veel medewerkers met pakken ervaring en kennis gaan de komende jaren op pensioen, vervanging vinden is bijna onmogelijk.

In 2022 kwam GRAFOC via PrintmediaJobs met een portaalsite waar bedrijven vacatures kunnen posten, jobalerts op social media, wie op zoek is naar werk kan een CV achterlaten (jobmatching) en in functie van duurzame tewerkstelling is er de mogelijkheid om (nieuwe) medewerkers te coachen op de werkplek.

Met de nieuwe promocampagne via Facebook en Instagram en een reeks van drie gratis posters in grafische scholen wordt iedereen die op zoek is naar een job in de ruime creatieve/technische printmedia sector gestimuleerd.

De posters worden verspreid onder 35 Vlaamse scholen die printmedia opleidingen aanbieden, van drukker en afwerker tot cross media.

Het ultieme wondermiddel bestaat niet, maar door een mix van tools aan te bieden ondersteunt GRAFOC via PrintmediaJobs bedrijven in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.

Meer info:

• Download je affiches
• www.printmediajobs.be
• Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
• www.linkedin.com/company/printmediajobs
• https://www.facebook.com/printmediajobs

Luc (63) ging een tijdje terug op pensioen na een lange carrière als offsetdrukker bij diverse drukkerijen in de Gentse regio.

Op vraag van GRAFOC werd hij tijdelijk instructeur voor het ‘Grafisch Bad’-project bij VDAB Wevelgem (West-Vlaanderen). Een uitdaging die hij graag aannam.

Het opzet van het project was een korte onderdompeling van de werkzoekenden in drukken en afwerking, gevolgd door een stage bij bedrijven met vacatures in de regio en een bijhorende stagebegeleiding door GRAFOC.

Met zijn ruime ervaring als drukker is Luc voor GRAFOC de ideale persoon om kennis en ervaring over te dragen op mensen met interesse en ambitie in de printmedia industrie.

Ook voor andere bedrijven zijn jong gepensioneerden een kans om nieuwe mensen op te leiden in het bedrijf. Zo kiest bv. Coldset Printing Partners in Beringen er voor om een oud-medewerker één dag per week opleiding te laten geven aan alle drukkers in het bedrijf. 

Voor trainingen drukafwerking is GRAFOC nog steeds op zoek naar gelijkaardige profielen als dat van Luc die op vraag van bedrijven een maattraining kunnen geven voor vouwen, snijden, nieten, …

Die kennisoverdracht en ervaring is van onschatbare meerwaarde om iedereen te motiveren en naar een hoger niveau te tillen.

Tijdens de VDAB-opleiding in Wevelgem bleek al tijdens de initiatiedagen dat steeds meer werkzoekenden nood hebben aan ondersteuning in hun zoektocht naar werk.

De zoektocht naar en selectie van werkzoekenden met de juiste competenties leverde jammer genoeg een te gering aantal kandidaten op om de opleiding kwalitatief te kunnen starten. GRAFOC is met VDAB in overleg wat de volgende stappen kunnen zijn om de opleiding aan te bieden in andere provincies.

Foto, v.l.n.r.: ​Herman Staes, Luc, ​Henk Van der Beke en ​David Benoit