Nieuwsarchief

PrintmediaJobs® Vacaturerapport 2021

Sinds 2013 houdt PrintmediaJobs een vinger aan de pols wat betreft de evolutie van het aantal printmedia vacatures.

In het beknopte rapport - gratis te downloaden - lees je de evoluties, Top 5 vacatures, regionale spreiding, enz.

PrintmediaJobs® is het volledig platform voor wie werkt of wil werken in de ruime, creatieve/technische printmediasector. Van ontwerpbureau over print & sign tot drukkerijen.

We richten ons hierbij op professionals, werkgevers, medewerkers, uitzendkrachten, werkzoekenden, leerlingen en leerkrachten, … 

Hoe doen we dat?

We gaan steeds voor een hands-on en keep it simple aanpak. Concreet vertaalt dit zich in:

  • Vacatures monitoren en bekend maken via printmediajobs.be en onze social mediakanalen
  • PrintmediaCoach: Drie maanden coaching, opvolging en begeleiding op de werkvloer van je uitzendkrachten en/of  (nieuwe) medewerkers (max. €950 en zes bezoeken)
  • Actieve stagebegeleiding van werkzoekenden i.s.m. VDAB
  • PrintmediaStages: Bedrijven stimuleren om zowel Erkend Stagebedrijf als Duaal leerbedrijf te worden. 

PrintmediaJobs® en PrintmediaStages zijn onderdeel van GRAFOC |voor mensen in printmedia. Voor meer info over dit rapport of andere diensten van PrintmediaJobs®: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Lees verder

Level 2: Je Opleidingsplan 2022

2022 in zicht, nieuwe kans om je Opleidingsplan 2022 in te dienen en zo Level 2 te behalen.

Stippel het opleidingsbeleid voor je medewerkers uit aan de hand van je Opleidingsplan.

Wie bij GRAFOC jaarlijks een Opleidingsplan indient vòòr 1 juli komt in aanmerking voor

Level 2 van de GRAFOC-Opleidingspremies en scoort 25% meer opleidingsbudget.

Hulp bij het invullen van je plan is een gratis service van voor PC130-bedrijven!

Download gratis je stramien

Lees verder

De Vlaamse Veerkracht

COVID-19 heeft de wereld en ook Vlaanderen hard getroffen. Daarom investeert de Vlaamse Regering de komende jaren 4,3 miljard euro om zijn economisch en maatschappelijk weefsel te herstellen.

’Vlaamse Veerkracht’ is daarmee het meest ambitieuze investeringsplan dat een Vlaamse Regering ooit in de steigers heeft gezet. Een investering van 4,3 miljard in heel uiteenlopende domeinen. Van onderwijs tot technologie en milieu. Maar vooral een investering in elke Vlaming.

https://www.vlaanderen.be/vlaamse-regering/vlaamse-veerkracht

Lees verder

GRAFOC, 30 jaar relevant!

Naar aanleiding van haar dertigjarige bestaan brengt GRAFOC eind deze week een nieuwe, 48 pagina tellende brochure uit.

De printmedia sector als GRAFOC hebben in deze periode heel wat stappen gezet op diverse terreinen! Een overzicht van zowel de evolutie als van de belangrijkste realisaties is dan ook op zijn plaats.

Dat overzicht zorgt ook voor inzicht in de uitdagingen van de ruime printmedia sector en haar medewerkers.

De brochure krijgt een ruime verspreiding via vakbonden, werkgevers en als bijlage bij Grafisch Nieuws en First Impressions (Febelgra) van November.

Download hier de brochure (PDF, 2.3mb) .

Lees verder

Op zoek naar een school Duaal Leren?

Ben je op zoek naar een school die Duaal Leren in haar aanbod heeft voor de printmedia?

Op onze Onderwijspagina markeerden we elke school hiervoor als (*Duaal Leren). Deze scholen hebben de mogelijkheid om duale trajecten voor onze sector aan te bieden.

Meer info? Contacteer Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of onze Duale brochure voor bedrijven.

Lees verder

PrintmediaJobs: Print Your Future-tool, Hoe de volgende generaties vinden, werven en behouden?

Intergraf ontwikkelde binnen het project Print Your Future een toolkit met best practices voor bedrijven. De focus ligt hierbij om het vinden, werven en behouden van de nieuwe generaties.

De toolkit kan je op onze site gratis downloaden en gebruiken.

 

Lees verder

Duaal Leren: GRAFOC infobrochure voor bedrijven

Duaal leren, dat is vaardigheden ontwikkelen op school én op de werkvloer. Dat biedt voordelen voor beide partijen!

Daarom ontwikkelde GRAFOC een gratis infobrochure voor bedrijven, samen met PaperPackSkills.

Download brochure

Lees verder

Op zoek naar nieuwe medewerkers? Uitzendkrachten coachen op de werkvloer via #PrintmediaJobs-aanbod!

De juiste kandidaten

Het ontgaat niemand dat het aantal bedrijven dat op zoek is naar nieuwe medewerkers de hoogte inschiet. Via PrintmediaJobs monitort GRAFOC sinds 2013 het aantal vacatures in de sector, met een jaarlijks beknopt overzicht van aantal, evolutie, top 3 en provinciale spreiding.

Schaarste op de arbeidsmarkt, stijgende werkdruk, weinig technische talent en de toenemende vergrijzing (met een uitstroom van ruim 30% de komende vier jaar!) maakt de zoektocht naar nieuw talent alleen maar moeilijker. Millenials en generatie Z bekijken de zaken ook anders waar je als bedrijf moet op anticiperen. Maak je bedrijf en beroepen aantrekkelijk, noem het employer branding.

Op langere termijn gezien is het instroomprobleem niet nieuw. De afgelopen 20 jaar nam GRAFOC samen met partners meermaals het initiatief om grafische talenten op te leiden, met wisselend succes. Vooral het vinden van de juiste kandidaten was en is essentieel in het slagen van deze pilootprojecten.

Nieuw in het PrintmediaJobs aanbod

Het vinden van geschikte drukkers, digital print operators, operatoren drukafwerking,… in sectoren met grafische profielen is ook voor uitzendkantoren een uitdaging. Vaak zijn ze minder vertrouwd met wat onze sector nodig heeft.

Met “Coach je uitzendkrachten op de werkvloer” slaan de sectororganisaties GRAFOC (printmedia-industrie) en Travi (Uitzendsector) de handen in elkaar. Door een actieve begeleiding en coaching op de werkvloer, mét aandacht voor attitude en technisch talent, zetten we in op een laagdrempelige opvolging. Onze ervaring, kennis van de sector en flexibiliteit zijn in het voordeel en vormen een duidelijk aanspreekpunt.

Nieuw: vanaf september is dit aanbod opengetrokken naar alle Vlaamse provincies!

Het past eveneens in ons #PrintmediaJobs-aanbod: Tewerkstelling door mensen te informeren, toeleiden naar werk, begeleiden en coachen op de werkvloer, vacatures monitoren en verspreiden, Erkende Stagebedrijven, stagebegeleiding van werkzoekenden, enz.

Onze aanpak

Waarom haken uitzendkrachten af? Een goede begeleiding van de uitzendkracht is vaak doorslaggevend i.f.v. een langdurige tewerkstelling bij een vacature. Soms hebben bedrijven daar zelf onvoldoende tijd of ervaring.

Samen met de uitzendkracht, het uitzendkantoor/-consulent en bedrijf wordt van bij de start jobcoaching aangeboden. Door onze kennis van de sector zetten we in op de versterking van technische vaardigheden en soft skills van de uitzendkracht.

We mikken hierbij op alle profielen, met of zonder affiniteit met de grafische sector: offsetdrukker, digital print operator, flexodrukker, zeefdrukker, rotatiedrukker, allround operator drukafwerking, snijder, vouwer, ... 

Henk Van der Beke (GRAFOC) staat als erkend mentor en coach in voor de begeleiding op de werkvloer. Zijn jarenlange ervaring in het actief begeleiden van mensen op zoek naar werk en kennis van de grafische bedrijven zijn een gewaardeerde referentie.

Enkel voordelen!

Een win-win verhaal voor de uitzendkrachten, uitzendkantoren & -consulenten en bedrijven:

  1. Vroegtijdige uitstroom beperken
  2. Het slaagpercentage naar een vast contract verhogen
  3. Persoonlijke begeleidingd.h.v. van meerdere bezoeken op de werkvloer en (individuele) gesprekken tijdens het uitzendtraject
  4. Monitoring van technische competenties en soft skills
  5. Optioneel competentierapport met evaluatie van technische competenties en persoonlijke vaardigheden
  6. Coaching van de bedrijfsmentor behoort tot de mogelijkheden
  7. GRAFOC kent de sector door en door en heeft decennia expertise
  8. Bedrijven doen vaker beroep op het uitzendkantoor om hun vacatures in te vullen
  9. GRAFOC als duidelijk aanspreekpunt en motivator
  10. Gratis proeftraject tot eind 2021 met de nodige tussentijdse evaluaties

Vacatures

Vacatures kunnen steeds bekend gemaakt worden via de #PrintmediaJobs-pagina’s op LinkedIn en Facebook. Stuur je vacature door naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Meer weten?

Interesse gewekt? Neem dan contact met:

Henk Van der Beke

Opleider in bedrijven en organisaties, Coach & Mentor

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. | 0472 783 093

Lees verder

Drukker op vijf!

In Jobat verscheen een artikel onder de titel "Welke arbeiders verdienen het meest?" Op de vijde plaats vinden we het beroep van Drukker terug, geen slechte score. In de top 10 is het bovendien een van twee beroepen niet gelinkt aan de bouwsector...

Met #PrintmediaJobs zetten we volop in op het bekend maken van vacatures in de printmedia sector. Vacatures plaatsen we op onze LinkedIn- en Facebookpagina, verspreiden we via ons netwerk en onze Stagebegeleider Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. gaat er mee aan de slag. Wil je een grafische vacature signaleren? Stuur ze ons door via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.!

Wist je trouwens dat we vanaf nu ook de begeleiding van uitzendkrachten doen? Check het volledige artikel HIER!

Lees verder

GRAFOC en Travi coachen uitzendkrachten op de werkvloer

Vandaag werd de kick-off gegeven van het nieuwe pilootproject tussen Travi (vormingsfonds Uitzendkrachten) en GRAFOC.  Door een intensieve begeleiding van de uitzendkrachten op de werkvloer willen we de vroegtijdige uitstroom van uitzendkrachten tegengaan.

GRAFOC heeft hierin een jarenlange ervaring. Begeleiding op de werkvloer is een succesfactor naar een langdurige tewerkstelling bewijzen de tewerkstellingscijfers van GRAFOC, vaak tot boven de 90%. Het project focust tot eind dit jaar op Oost-Vlaanderen en is gratis. Uitzendkantoren, -consulenten, -krachten en de printmediabedrijven hebben enkel voordelen met dit aanbod.

Download het persbericht dat verscheen over de samenwerking.

(Beeld: ©MCC Verstraete)

Lees verder

Alle hens aan dek!

Met deze slogan moedigt de Vlaamse overheid werkgevers aan om alle werkzoekenden een kans te geven om openstaande vacatures in te vullen. Ook de grafische sector zal hier sterk op moeten inzetten.

Uit de enquête “Bedrijfsbevraging TSO-BSO drukken" van maart 2021 wordt de noodzaak aan instroom van nieuwe drukkers en drukafwerkers duidelijk in kaart gebracht.

Indien de uitstroom uit onderwijs en VDAB de volgende 5 jaar zich in dezelfde lijn verder zet dan de afgelopen 5 jaar stevent de grafische sector af op een tekort aan nieuwe instroom.

De zoektocht naar de ideale werknemer met een grafische achtergrond zal moeilijker worden. Werkgevers zullen naast de traditionele instroomkanalen van interim en onderwijs alternatieven moeten bekijken. GRAFOC wil hierbij bedrijven adviseren om elke cv die het bedrijf ontvangt voor een openstaande vacature de nodige aandacht te geven.

GRAFOC heeft al meer dan 10 jaar ervaring in het begeleiden van werkzoekenden wat in de meeste gevallen heeft geleid tot een duurzame en kwalitatieve instroom. Om gebruik te maken van deze diensten kan je contact opnemen met Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Lees verder

Sectorbevraging TSO-BSO: Resultaten en advies

In het najaar 2020 uitten de grafische- en papier en karton bewerkende sectoren hun bezorgdheid: Vanaf 2023 zou de opleiding drukken niet meer worden aangeboden in de 3de graad van het TSO-onderwijs (Technisch Secundair Onderwijs). Eerder al reageerde GRAFOC hierop met een persbericht.

Vanuit deze bekommernis werd in maart 2021 een sectorbevraging gehouden door GRAFOC, Febelgra, Indufed en PaperPackSkills bij bedrijven uit de grafische- en papier en karton bewerkende sectoren. Hierbij werd nagegaan of er nood is aan TSO-profielen drukken en afwerken. 

Met de resultaten treden de grafische- en papier en karton bewerkende sectoren samen met hun sociale partners, de onderwijsnetten en -koepels en scholen, in onderhandeling met het ministerie van onderwijs om TSO-drukken terug in het aanbod op te nemen.

Download: Sectorbevraging TSO-BSO: Resultaten en advies

Volg GRAFOC ook via de LinkedIn-pagina!

Lees verder

GRAFOC 30 jaar: Acht gratis opleidingen!

GRAFOC bestaat 30 jaar en introduceert 8 nieuwe gratis opleidingen!

  1. Mentorship (meter-/peterschap)
  2. Opfrissing EHBO
  3. Opfrissing Hanteren van kleine blusmiddelen
  4. Opfrissing Mobiele arbeidsmiddelen (Heftruck, reachtruck, …)
  5. Gezond aan het werk!
    1. Bewegen: een mini inspanning voor een maxi resultaat
    2. Gezonde voeding: Tips & tricks voor op de werkvloer
    3. Goed voelen: het belang van mentale veerkracht op de werkvloer
    4. Healty@work (Combinatie van de 3 bovenstaande topics)

Alle info en voorwaarden kan je hier downloaden

Daarnaast blijven onze 2 betalende maatopleidingen beschikbaar: Letterpress en HR-trainingen.

Interesse? Meer info kan je opvragen via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of je GRAFOC contact.

Lees verder

PrintmediaJobs: Vacature rapport 2013-2020

Sinds 2013 houdt PrintmediaJobs een vinger aan de pols wat betreft de evolutie van het aantal printmedia vacatures. In het beknopte rapport - gratis te downloaden - lees je de evoluties en veranderingen, welke vacatures worden het meest gevraagd, enz.

Wie meer info wenst dit rapport of andere diensten van PrintmediaJobs kan terecht via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

 

Lees verder

PrintmediaJobs: maak je vacatures bekend

PrintmediaJobs is een samenwerking tussen Grafisch Nieuws en GRAFOC om bedrijven de mogelijkheid te bieden hun vacatures ruimer bekend te maken. Daarvoor hebben we een aanbod gecreëerd, zowel online als in print. 

Online plaatsen van vacatures:

  • Op social media (Facebook & LinkedIn): € 80, gratis voor PC130-bedrijven
  • 3 weken op GN Express Newsletter met doorklik: € 125
  • Leaderboard banner (728x90) op GN Express Newsletter met doorklik: € 210

Plaatsen van vacature in Grafisch Nieuws, print:

  • 1/1 pagina: € 1.400
  • ½ pagina: € 950
  • 1/3 pagina: € 550

HR ondersteuning GRAFOC:

  • Vacatures opstellen, screenen, analyseren adviseren
  • Modulaire HR-trajecten

Korting: -15% voor Febelgra-leden

Contact:

  • Grafisch Nieuws: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., 0476 328 943
  • GRAFOC: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., 0472 966 627
Lees verder

GRAFOC verslag Expeditie werk, hoe willen jongeren werken in de toekomst?

Expeditie Werk is een project van De Ambrassade, het expertisecentrum jeugdbeleid in Vlaanderen en VDAB in samenwerking met Groep Intro, Co-Searching, Haven, Vlaamse Jeugdraad, Jong ACV. Met gewaardeerde medewerking van Vlaams Netwerk van Ondernemingen (VOKA), Departement Werk & Sociale Economie en Agentschap Innoveren en ondernemen (VLAIO).

Dinsdag 2 februari werden de resultaten en aanbevelingen bekend gemaakt van het 2-jarig onderzoek waarbij de stem van de jongeren gehoord werd en hun relatie tot hun (toekomstige) arbeidsmarkt.

GRAFOC volgde het webinar en maakte een samenvatting!

Lees verder

EXPEDITIE WERK Hoe willen jongeren werken in de toekomst?

Vanmorgen maakte De Ambrassade de resultaten bekend van "EXPEDITIE WERK Hoe willen jongeren werken in de toekomst?"

GRAFOC volgde het webinar en binnenkort volgt hier een kort verslag. 

Nieuwsgierig? Het rapport kan je intussen al lezen op onze download pagina

Lees verder

GRAFOC-premies: Wat registreer ik wanneer?

Met dit handig overzicht weet je als PC130-bedrijf welke documenten je wanneer kan indienen bij GRAFOC.

Kort samengevat:

  • Level 1: Basis voor ieder PC130-onderneming
  • Level 2, Opleidingsplan: Jaarlijks de eerste helft van het kalenderjaar
  • Level 3, Erkend Stagebedrijf: Kan om het even tijdens het jaar, erkenning is 2 jaar geldig
  • Level 4, unieke/hightech/innovatieve investeringsopleiding: kan jaarlijks doorheen het kalenderjaar
Lees verder

GRAFOC-training Mentorship vanaf 2021 gratis!

Zorgt je medewerker voor de begeleiding van een stagiair, een leerling duaal of een werkzoekende in opleiding

Als meter of peter is het niet altijd eenvoudig om kennis en vakexpertise over te brengen. 

Onze 1-daagse opleiding mentorship helpt hen hierbij! Meer nog, vanaf 2021 stelt GRAFOC deze opleiding gratis ter beschikking via haar trainingspartners waarbij diverse formules beschikbaar zijn:

  • e-learning (laagdrempelig, op eigen tempo binnen de 2 weken)
  • open aanbod (1 dag in een opleidingscentrum in je regio)
  • incompany training (1 dag)

Als werkgever kan je bovendien een RSZ-vermindering verkrijgen op het loon van je mentor die een opleiding volgde (www.vlaanderen.be/mentorkorting). 

Download de trainingsfiche met alle info HIER

Lees verder

#BOPE21: het VIGC event rond online print op 9-10-11 februari

Met BOPE Flex, Powered by Four Pees wordt er op 9, 10 en 11 februari 2021 niet alleen verwezen naar de nieuwe generatie grafische ondernemers die online print duidelijk in hun armen hebben gesloten, maar zeker ook naar de versnelde adoptie van e-commerce door de Covid-crisis bij eindgebruikers.

Nieuw is dat je als deelnemer zelf kiest wanneer je deelneemt. Een On Demand aanpak waarbij de flexibiliteit om deel te nemen alleen maar voordelen geeft. Ideaal om in een drukke agenda toch plaats te vinden om je te laten informeren. Iedere dag wordt er één #BOPE21 show online gezet. Drie shows in totaal!  Strak geregisseerd en vlot gemonteerd op basis van waardevolle nationale en internationale content.

Meer lezen kan op https://www.vigc.be/bope

Lees verder