Nieuwsarchief

GRAFOC Vacaturerapport 2013-2016

Sinds een aantal jaar houdt GRAFOC een vinger aan de pols wat betreft de evolutie van het aantal printmedia vacatures.
Hierbij worden de vacatures verzameld via diverse zoekrobots en meldingen van bedrijven op zoek naar nieuwe medewerkers.
Het geheel kadert in de actieve rol van GRAFOC rond www.printmediajobs.be en de samenwerking met VDAB speelt rond stagebegeleiding en Bedrijfsleren.

Lees het GRAFOC Vacaturerapport 2013-2016 HIER

Lees verder

Persbericht: Samenwerking House of Training en GRAFOC

GRAFOC Belgische vertegenwoordiging voor videolearning House of Training

Op de Grafische Vakbeurs in Gorinchem is bekend gemaakt dat GRAFOC als vertegenwoordiger zal optreden in België voor de Nederlandstalige videolearning pakketten van House of Training (NL).

De professionele en kwalitatieve trainingspakketten van House of Training omvatten honderden Nederlandstalige video’s voor iedereen die werkzaam is in de creatieve sector, zowel voor starters, gevorderden en masters. Naast de learning video’s is er de beschikking over oefenbestanden om wat je leert direct in de praktijk om te zetten.

Het constant toevoegen van lesmateriaal maakt dat cursisten steeds mee zijn met de laatste ontwikkelingen om kennis en vaardigheden bij te scholen op een eigen ritme.

Sterk in samenwerken

Harry Beishuizen “Samen willen we de printmedia, de creatieve sector en de traditionele grafimedia een positieve impuls geven, zowel het onderwijs als het bedrijfsleven. Stimuleren te investeren in kennis en knowhow van nieuwe mediatechnieken dat leidt tot nieuwe kansen, multimediale en crossmediale producties en nieuwe publishing diensten. Onze troeven zijn de Nederlandstalige instructievideo's én oefenmateriaal werk je snel en efficiënt aan je kennis en vaardigheid in de nieuwe media.”

“Met het netwerk en de inzet van GRAFOC kunnen wij onze kennis ook delen en uitwisselen met onze Belgische buren. Meewerken en bijdragen aan het leren van de juiste competenties voor medewerkers en cursisten in de printmedia industrie. 'Onbegrensd educatief voor creatief Nederland' nu ook in België, samen met GRAFOC.”

Herman Staes “deze vorm van e-learning in de vorm van video’s sluit naadloos aansluit bij de ontwikkelingen in het regulier onderwijs en bij VDAB. Dat het volledige video-aanbod Nederlands ingesproken is is een groot voordeel, alsook de mogelijkheid om het geleerde via de bijhorende oefeningen onmiddellijk om te zetten in de praktijk.”

Lees verder

GRAFOC erkend binnen de KMO-Portefeuille

GRAFOC is sinds december 2016 geregistreerd als dienstverlener voor de dienst Opleiding bij de kmo-portefeuille, met als erkenningsnummer DV.O204323.
Dat betekent dat KMO’s die in aanmerking komen tot 40% van het opleidingsbedrag kunnen laten subsidiëren door de Vlaamse overheid voor onze opleidingen Rugpreventie, typo afwerking, strategische HR, Mentorship, ...

Stappenplan:

  • Stap 1: Je sluit een overeenkomst met GRAFOC voor een specifieke opleiding, je ontvangt hiervoor een bevestiging met alle overeengekomen details.
  • Stap 2: Je doet een subsidieaanvraag via de website van het Agentschap Innoveren en Ondernemen. Opgelet: de aanvraag moet ten laatste 14 kalenderdagen na de aanvang van de prestaties of opleiding gebeuren!
  • Stap 3: De aanvraag wordt goedgekeurd en je kan gelijktijdig met de subsidieaanvraag ook je eigen bijdrage in de portefeuille storten
  • Stap 4: Nadat de Vlaamse Overheid het nettobedrag gedeeltelijk heeft aangevuld, geeft u de opdracht om het nettobedrag door te storten op de rekening van GRAFOC.

Meer info over het aanvragen van de subsidie: http://www.vlaio.be/artikel/subsidies-aanvragen-en-ontvangen

Lees verder

Nieuw: GRAFOC Training Mentorship

Vanaf 2017 biedt GRAFOC de training Mentorship aan voor bedrijven die hun medewerkers willen inschakelen als meter of peter voor nieuwe medewerkers of stagiars.

Ontdek wat de opleiding te bieden heeft via http://www.grafoc.be/werkgever/downloads/trainingen/22-training-mentorship

GRAFOC is erkend binnen de KMO-Portefeuille.

Lees verder

GRAFOC schakelt hoger: de opleidingspremie voor Innovatieve Innovaties!

Sinds jaren kan je als bedrijf én medewerker onder paritair comité 130 opleidingspremies aanvragen bij GRAFOC, sectorfonds voor de printmedia industrie.

Voor de arbeiders blijft dit op 250 euro per jaar voor jobgerelateerde opleidingen op eigen initiatief. Voor bedrijven die hun arbeiders opleiden schakelt GRAFOC vanaf dit jaar een versnelling hoger door een 4° niveau te introduceren!

Lees verder

Non-discriminatieclausule GRAFOC

Het is niet enkel een wettelijke verplichting, als Sectorfonds hecht GRAFOC veel belang aan een non-discriminatie. Deze wordt niet alleen binnen de eigen organisatie toegepast, we stellen ze ook ter beschikking als leidraad voor alle PC130-bedrijven. Deze zijn te downloaden via deze link of op onze download-pagina.

 

 

 

Lees verder

PrintmediaJobs.be

Sinds 2014 houdt GRAFOC een vinger aan de pols wat betreft vacatures in de sector. Het geeft een beeld van de vacaturenoden bij bedrijven en is bovendien ook een economische indicator.. Voor 2016 resulteerde dit in meer dan 1.000 geregistreerde vacatures t.o.v. 890 vacatures in 2015. De cijfers zijn indicatief, begin 2017 worden de juiste cijfers bekend gemaakt.

Daarom startten GRAFOC en Grafisch Nieuws www.printmediajobs.be!

 

Lees verder

Bedrijfsleren

Bekijk hier de video over Bedrijfsleren, gemaakt door VDAB bij Graphius.

Wil je meer weten als bedrijf of werkzoekende over de opleidingsmogeijkheden?

Contacteer dan Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. van GRAFOC.

Lees verder

VDAB en GRAFOC lanceren "Bedrijfsleren" als nieuwe opleidingsvorm

Naar aanleiding van de European Skills Week lanceert VDAB, Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, samen met GRAFOC, het Sector-en Vormingsfonds voor arbeiders uit de printmedia industrie voor de Vlaamse Gemeenschap een nieuwe vorm van leren op de werkvloer: ’Bedrijfsleren’.

Het is vaak moeilijk om nieuwe medewerkers te vinden met de juiste competenties. Dit geldt zeker ook voor de printmedia industrie als high tech sector. Vandaag staan er een kleine 300 vacatures open in de grafische sector. Opleidingen organiseren voor functies zoals 'printmedia operator offsetdrukken' of 'procesoperator drukafwerking' vergen een complexe en dure infrastructuur.

Om tegemoet te komen aan dit knelpunt hebben VDAB en GRAFOC de handen in elkaar geslagen om een nieuwe opleidingsvorm op poten te zetten, nl. bedrijfsleren.

 

Lees verder

GRAFOC brengt voucher voor een gratis* HR-QuickScan uit!

GRAFOC, het sectorfonds voor de printmedia industrie, brengt een voucher uit waarmee bedrijven een HR-QuickScan kunnen laten uitvoeren
Met die HR-QuickScan ga je als bedrijf gerichter van start. De scan peilt wat er leeft op HR-vlak in de onderneming, van instroombeleid over loopbaanbeleid tot retentiebeleid en doorloopt de volledige HR-cirkel om een totaalbeeld te geven van de stand van zaken van het personeelsbeleid.
De bedrijven ontvangen bovendien een uitgebreid rapport met tips en adviezen op maat van hun bedrijf, die de leidraad vormen om een gericht modulair HR-traject uit te stippelen!

Meer info:
www.grafoc.be/werkgever/hr-beleid

*Deze HR-QuickScan is gratis voor bedrijven behorend tot Paritair Comité130.
Behoor je hier niet toe, check dan onze tarieven op www.grafoc.be/werkgever/hr-beleid.

Lees verder

Het HR-parcours van Drukkerij Van der Poorten

Een bezoek aan Drukkerij Van der Poorten uit Kessel-Lo van David Benoit (GRAFOC) begin 2014 over HR bleek niet alleen op het juiste moment te komen. Het was ook het begin van een lange samenwerking. Anno 2016 werd al een bewonderenswaardig HR-parcours afgelegd onder begeleiding van Jocelyn Desreumaux (GRAFOC). We hadden een boeiend gesprek met bestuurder Filip Van Wezemael.

Waarom zijn jullie met het HR-project van GRAFOC van start gegaan?

In 2014 hadden we weinig ervaring met HR of personeelsbeleid, maar er stelden zich een aantal zaken zoals: Hoe houden we onze medewerkers gemotiveerd? Hoe kunnen we beter communiceren, zowel intern als extern?

Toen GRAFOC hun HR-aanbod kwam voorstellen, op maat van ons bedrijf, vielen de puzzelstukken in elkaar. Dit was waar we nood aan hadden op dat ogenblik en het was de start van een veranderingsproces zowel bij management als medewerkers.

Hoe gingen jullie aan de slag? Welke items werden aangepakt?

Een scan door Jocelyn van het huidige beleid, van processen en een strategische oefening zorgden voor de basis en het stellen van prioriteiten. Hierdoor kregen we een beter zicht op hoe we werkten en waar we naartoe wilden, zoals een ruimere naambekendheid.

Lees verder

Grafix uit Dessel investeert samen met VDAB in talent

De juiste, nieuwe medewerkers vinden is geen eenvoudige zaak. Niet alleen moeten ze over de benodigde talenten beschikken, er moet ook een match zijn met bedrijfscultuur, -visie en -waarden. Daarbovenop komt nog de ‘war-on-printmedia-talent’, gezien de bijna 700 vacatures die GRAFOC verzamelde sinds begin 2016 (*).

Ook Grafix uit Dessel kampte in juni met een zelfde probleem en was dringend op zoek naar een nieuwe medewerker. Wim Tuyaerts van Grafix: “een drukker ging op pensioen, dus hadden we op korte termijn een nieuwe (hulp)drukker nodig. Via stagebegeleider Henk Van der Beke kwam ik in contact met GRAFOC en niet veel later had ik een gesprek met David Benoit. Hij adviseerde me een screening te doen van de wervingsreserve of mensen die spontaan solliciteerden, maar ook bij tijdelijke werknemers te zoeken en die een opleiding te geven bij VDAB.”

Lees verder...

Lees verder

3Motion, Erkend Stagebedrijf

HR verantwoordelijke Denise Michielsen van 3Motion uit Lokeren mocht uit handen van David Benoit van GRAFOC de award van Erkend Stagebedrijf 2016-2017 in ontvangst nemen.Dit sectorale kwaliteitslabel duidt op bedrijven die kwalitatieve stageplaatsen organiseren in het bedrijf voor leerlingen, studenten, werkzoekenden of leerkrachten.

Meer info: www.printmediastages.be | Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Lees verder

Bestel je HR-QuickScan!

Met de GRAFOC HR-QuickScan peilen we in een kort, persoonlijk gesprek naar het personeelsbeleid in jouw onderneming. De scan is bovendien gratis voor PC130 bedrijven en geheel vrijblijvend.
Je ontvangt een rapport met stappenplan en mogelijke actiepunten. Dit stelt je in staat om je HR-beleid modulair en op eigen tempo aan te pakken, mét ondersteuning en sectorexpertise van GRAFOC als je dit wenst.
Bekijk ons volledig aanbod op: www.grafoc.be/werkgever/hr-beleid

> Meer info: Contacteer Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. - 0473 961 813

Lees verder

Een sociale balans in evenwicht

Belangrijke info rond het correct invullen van je sociale balans.

Volgens de CAO-afspraken binnen PC130 en Europese verplichting moet gemiddeld 1,9% van de loonkosten aan opleiding worden besteed.

Daarom is het van cruciaal belang de formele en informele opleidingen correct te registreren in de sociale balans van jouw onderneming, te vinden in de rubriekcodes 5801, 5821, enz. (opleidingsduur en -kost)

Lees verder

Dok13, 1° Erkend Stagebedrijf voor 2016-2017

Dok13 uit Gent is als digitale drukkerij actief in large format printing. In 2015 mondde de stage van een werkzoekende uit in een permanente uitbreiding van hun team.

Lees verder

Albe De Coker ontvangt GRAFOC Q-label Erkend Stagebedrijf 2016-2017

Na Dok13 (Gent) ontving ook Albe De Coker uit Hoboken deze week het sectorale kwaliteitslabel Erkend Stagebedrijf voor de komende 2 jaar.GRAFOC had een gesprek met Patrick Leus, operationeel directeur.

Lees verder