Vanaf januari 2026 veranderen er enkele belangrijke zaken in onze sectorale premie- en opleidingsstructuur.
Hieronder vind je een overzicht van wat wijzigt:
Van vier naar drie premielevels
- Level 1: Basis – voor elk bedrijf binnen PC130
- Level 2: Opleidingsplan – jaarlijks in te dienen vóór eind maart
- Level 3: Erkend Stagebedrijf – éénmalige registratie
Blijft behouden: de extra premie voor opleiding van arbeiders jonger dan 26 jaar/ouder dan 50 jaar, en de Welkomstpremie.
Wettelijk verplichte opleidingen
Opleidingen die wettelijk verplicht zijn (zoals EHBO, heftruck, …), komen niet langer in aanmerking voor de sectorale opleidingspremie van GRAFOC.
Ook in ons gratis GRAFOC-aanbod verdwijnen deze (opfris)-trainingen vanaf 1 januari 2026.
Ook in ons gratis GRAFOC-aanbod verdwijnen deze (opfris)-trainingen vanaf 1 januari 2026.
Softskill-opleidingen
Softskill trainingen blijven in aanmerking komen voor onze sectorale premies, m.u.v. de communicatietrainingen uit ons eigen aanbod.
GRAFOC is erkend binnen de KMO-Portefeuille
1. Mentorship
