Printmedia Nieuws

Nieuwsarchief
PrintmediaCoach
PrintmediaCoach

Coachen, begeleiden en opvolgen van je (nieuwe) medewerkers

Coaching maakt mensen sterker. Het voorkomt dat je uitzendkrachten of (nieuwe) medewerkers je bedrijf te snel verlaten. Het versterkt de aanwezige talenten en capaciteiten. Daarom bieden we een basistraject van drie maand aan, op maat van jouw bedrijf. In deze periode zorgen we voor een actieve begeleiding en coaching op de werkvloer, mét aandacht voor attitude en technisch talent. We zetten in op een laagdrempelige opvolging.

Onze ervaring, kennis van de sector en flexibiliteit zijn in het voordeel en vormen een duidelijk aanspreekpunt. We toetsen af of je verwachtingen in lijn liggen met de realiteit en we ontzorgen je als je zelf onvoldoende tijd kan besteden aan een goede opvolging. Een duurzame tewerkstelling is ons streefdoel en uiteraard is een langere begeleiding steeds mogelijk.

 

“Matchen van kandidaten, coaching, training, mensen en bedrijven helpen groeien en verder ontwikkelen, daar is is het mij om te doen, met een ondersteuning op maat!”

Henk Van der Beke, Coach & Mentor, Stagebegeleider, Opleider in bedrijven & organisaties

 

Jouw voordelen

  1. Verhoog de slaagkans naar een vaste tewerkstelling
  2. Beperk een vroegtijdige uitstroom van je uitzendkrachten of (nieuwe) medewerkers
  3. Inzetten op een persoonlijke begeleiding door meerdere bezoeken op de werkvloer van onze coach. De (individuele) gesprekken tijdens de coachingstrajecten zorgen voor de nodige opvolging en feedback
  4. Hands-on, met duidelijk aanspreekpunt en motivator
  5. Monitoring van technische competenties en soft skills
  6. Optioneel competentierapport met evaluatie van technische competenties en persoonlijke vaardigheden
  7. Coaching van je bedrijfsmentor behoort tot de mogelijkheden
  8. GRAFOC kent de sector door en door en heeft decennia expertise en uitgebreid netwerk
  9. PrintmediaJobs als een neutrale partner in communicatie met je (nieuwe) medewerker, mentor, HR-verantwoordelijke, zaakvoerder, …

Referenties

Albe De Coker, Triakon, Dioss, Triakon, Reynders Labels, Asteria Group, Stegmann, SD Worx, Randstad, Forum Jobs,…

 

Tarief

€ 950 voor volledig traject van drie aaneengesloten maanden en zes bezoeken op de werkvloer

€ 55O voor opstart/maand 1, € 400 voor de 2° en 3° maand. € 150 per extra bezoek na dit traject

Je ontvangt hiervoor een Debetnota. Bij stopzetting binnen de maand: € 550, bij stopzetting in maand 2 of 3: € 400

PC130-bedrijf? Dan komt deze begeleiding in aanmerking voor ANNA-opleidingsbudget. Indien niet, check de mogelijkheden van je vormingsfonds

GRAFOC is erkend binnen de KMO-Portefeuille

Lees verder
PrintmediaJobs® Vacaturerapport 2021
PrintmediaJobs® Vacaturerapport 2021

Sinds 2013 houdt PrintmediaJobs een vinger aan de pols wat betreft de evolutie van het aantal printmedia vacatures.

In het beknopte rapport - gratis te downloaden - lees je de evoluties, Top 5 vacatures, regionale spreiding, enz.

PrintmediaJobs® is het volledig platform voor wie werkt of wil werken in de ruime, creatieve/technische printmediasector. Van ontwerpbureau over print & sign tot drukkerijen.

We richten ons hierbij op professionals, werkgevers, medewerkers, uitzendkrachten, werkzoekenden, leerlingen en leerkrachten, … 

Hoe doen we dat?

We gaan steeds voor een hands-on en keep it simple aanpak. Concreet vertaalt dit zich in:

  • Vacatures monitoren en bekend maken via printmediajobs.be en onze social mediakanalen
  • PrintmediaCoach: Drie maanden coaching, opvolging en begeleiding op de werkvloer van je uitzendkrachten en/of  (nieuwe) medewerkers (max. €950 en zes bezoeken)
  • Actieve stagebegeleiding van werkzoekenden i.s.m. VDAB
  • PrintmediaStages: Bedrijven stimuleren om zowel Erkend Stagebedrijf als Duaal leerbedrijf te worden. 

PrintmediaJobs® en PrintmediaStages zijn onderdeel van GRAFOC |voor mensen in printmedia. Voor meer info over dit rapport of andere diensten van PrintmediaJobs®: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Lees verder
Level 2: Je Opleidingsplan 2022
Level 2: Je Opleidingsplan 2022

2022 in zicht, nieuwe kans om je Opleidingsplan 2022 in te dienen en zo Level 2 te behalen.

Stippel het opleidingsbeleid voor je medewerkers uit aan de hand van je Opleidingsplan.

Wie bij GRAFOC jaarlijks een Opleidingsplan indient vòòr 1 juli komt in aanmerking voor

Level 2 van de GRAFOC-Opleidingspremies en scoort 25% meer opleidingsbudget.

Hulp bij het invullen van je plan is een gratis service van voor PC130-bedrijven!

Download gratis je stramien

Lees verder