Persbericht: PrintmediaJobs introduceert nieuwe tools voor een snellere match tussen stagiairs en stagebedrijven

PrintmediaJobs.be - onderdeel van GRAFOC - staat niet stil! Naast een jobsite voor de printmedia industrie biedt het ook een stagedatabank met meer dan 160 Erkende Stagebedrijven! Deze zomer maken we gebruik om onze dienstverlening te verbeteren en nieuwe tools te introduceren. Hierdoor kunnen stagiairs en bedrijven elkaar nog sneller en efficiënter vinden.

De grootste vernieuwing is de aparte navigatieknop “Stagebedrijven” op onze website www.printmediajobs.be. Hierbij kunnen leerlingen die op zoek zijn naar een stageplaats kunnen nu vanuit de website rechtstreeks hun stageplaats aanvragen. Bedrijven ontvangen deze aanvragen, inclusief CV en motivatiebrief, direct in hun mailbox, waardoor de communicatie sneller verloopt en het selectieproces wordt vereenvoudigd.

Door de uitgebreide filter kan je selecteren op bv. provincie, stagevormen zoals duaal leren, bedrijven die openstaan voor bedrijfsbezoeken of opleiding in hun onderneming, grootte, enz.

Daarnaast hebben we de stagevormen uitgebreid gelinkt aan de (duale) onderwijsrichtingen. Zo zijn er meer opties beschikbaar zijn voor zowel stagiairs als bedrijven. Of het nu gaat om een korte stage, een langdurige samenwerking of een specifieke projectopdracht, er is nu een breder scala aan mogelijkheden om aan de uiteenlopende behoeften van de sector te voldoen.

Met deze updates blijft PrintmediaJobs zich inzetten voor een betere connectie tussen jong talent en de printmedia-industrie, waardoor we bijdragen aan een sterkere toekomst voor de sector.

Voor meer informatie: Bezoek www.printmediajobs.be of neem contact op met ons via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Eerste sectorale nulmeting arbeidsmarktdiscriminatie

In het kader van de sectorconvenantswerking hebben de sectoren - waaronder ook GRAFOC - zich voor de allereerste keer geëngageerd om via een nulmeting de aard en mate van discriminatie binnen hun sector in kaart te brengen. Op basis van die nulmeting willen ze hun lopende acties aanvullen en meer doelgerichte acties ondernemen.

Het doel van de nulmeting is tweeledig:

• Sensibiliseren en informeren om de sectoren en werkgevers aan te moedigen om de (sectorspecifieke) discriminatieproblematiek aan te pakken.
• Een eerste stap zetten om de discriminatie in de sectoren te monitoren en om vervolgmetingen mogelijk te maken.

⊕ Lees het volledige artikel

⊕ Download het Rapport Sectorale Nulmeting

GRAFOC training: Mentoren opleiding

Mentor zijn is veel meer dan enkel kennisoverdracht. Je bent de belangrijke spil in de opleiding op de werkplek van starters zoals een nieuwe collega, stagiair of duale leerling.

Hoe breng je kennis en expertise op een begrijpbare manier over naar een nieuweling?

Hoe zorg je dat een nieuwe collega snel ingewerkt geraakt, vertrouwen krijgt in het uitoefenen van de job, zich goed ondersteund voelt en zich welkom voelt in het nieuwe team?

Leer het in onze training voor mentoren!

Download de trainingsfiche

Meer weten, een training inplannen, ... Contacteer Henk Van der Beke, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., 0472 783 093