Drukker op vijf!

In Jobat verscheen een artikel onder de titel "Welke arbeiders verdienen het meest?" Op de vijde plaats vinden we het beroep van Drukker terug, geen slechte score. In de top 10 is het bovendien een van twee beroepen niet gelinkt aan de bouwsector...

Met #PrintmediaJobs zetten we volop in op het bekend maken van vacatures in de printmedia sector. Vacatures plaatsen we op onze LinkedIn- en Facebookpagina, verspreiden we via ons netwerk en onze Stagebegeleider Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. gaat er mee aan de slag. Wil je een grafische vacature signaleren? Stuur ze ons door via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.!

Wist je trouwens dat we vanaf nu ook de begeleiding van uitzendkrachten doen? Check het volledige artikel HIER!

GRAFOC en Travi coachen uitzendkrachten op de werkvloer

Vandaag werd de kick-off gegeven van het nieuwe pilootproject tussen Travi (vormingsfonds Uitzendkrachten) en GRAFOC.  Door een intensieve begeleiding van de uitzendkrachten op de werkvloer willen we de vroegtijdige uitstroom van uitzendkrachten tegengaan.

GRAFOC heeft hierin een jarenlange ervaring. Begeleiding op de werkvloer is een succesfactor naar een langdurige tewerkstelling bewijzen de tewerkstellingscijfers van GRAFOC, vaak tot boven de 90%. Het project focust tot eind dit jaar op Oost-Vlaanderen en is gratis. Uitzendkantoren, -consulenten, -krachten en de printmediabedrijven hebben enkel voordelen met dit aanbod.

Download het persbericht dat verscheen over de samenwerking.

(Beeld: ©MCC Verstraete)

Alle hens aan dek!

Met deze slogan moedigt de Vlaamse overheid werkgevers aan om alle werkzoekenden een kans te geven om openstaande vacatures in te vullen. Ook de grafische sector zal hier sterk op moeten inzetten.

Uit de enquête “Bedrijfsbevraging TSO-BSO drukken" van maart 2021 wordt de noodzaak aan instroom van nieuwe drukkers en drukafwerkers duidelijk in kaart gebracht.

Indien de uitstroom uit onderwijs en VDAB de volgende 5 jaar zich in dezelfde lijn verder zet dan de afgelopen 5 jaar stevent de grafische sector af op een tekort aan nieuwe instroom.

De zoektocht naar de ideale werknemer met een grafische achtergrond zal moeilijker worden. Werkgevers zullen naast de traditionele instroomkanalen van interim en onderwijs alternatieven moeten bekijken. GRAFOC wil hierbij bedrijven adviseren om elke cv die het bedrijf ontvangt voor een openstaande vacature de nodige aandacht te geven.

GRAFOC heeft al meer dan 10 jaar ervaring in het begeleiden van werkzoekenden wat in de meeste gevallen heeft geleid tot een duurzame en kwalitatieve instroom. Om gebruik te maken van deze diensten kan je contact opnemen met Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.