Een premie van €1.500 tot €9.000!
Niks dan voordelen bij goede opgeleide medewerkers. Gerichte trainingen helpen je bedrijf, je medewerkers én je klanten vooruit. Investeer je als PC130-bedrijf in opleiding, vraag dan je sectorale opleidingspremie aan!
Behaal het GRAFOC Q-label Erkend Stagebedrijf!
Registreer je gratis als Erkend Stagebedrijf. Wordt vandaag nog lid van de community met 165 collega stagebedrijven. Zo geef je kansen aan jongeren om ervaring op te bouwen!
PrintmediaCoaching: Verbindende communicatie op de werkplek
Coaching, opvolging en begeleiding op de werkplek → duurzame tewerkstelling!
Printmedia Nieuws
Nieuwsarchief
Update sectorale premies 2026
Eind november 2025 maakten we al bekend dat een aantal opleidingen niet meer in aanmerking komen voor onze sectorale premies.
Een korte reminder wat veranderde:
- Stopzetting Level 4, Investeringsdossiers voor opleidingen gelinkt aan unieke/innovatieve/hightech investeringen
- Deze opleidingen komen sinds 01.01.2026 niet meer in aanmerking voor de sectorale premies van GRAFOC:
-
- Wettelijk verplichte opleidingen (EHBO, heftruk, brandpreventie, BA4/BA5, preventieadviseur, Code 95, …)
- Coachingtrajecten, Mentorenopleiding, Verbindende communicatie (deze worden door GRAFOC aangeboden: GRAFOC-aanbod)
- Staat los van de KMO-Portefeuille
- Zie ook https://www.grafoc.be/werkgever/subsidies
Extra info nodig? Contacteer Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
PrintmediaJobs® Vacaturerapport 2025: lichte stijging vacatures, structurele uitdagingen blijven
Persbericht - PrintmediaJobs® Vacaturerapport 2025:
Lichte groei vacatures ondanks structurele uitdagingen in de printmedia sector
12 januari 2026 – Brussel – PrintmediaJobs® publiceert vandaag haar jaarlijkse Vacaturerapport 2025. Dit rapport schetst een beknopt maar helder beeld van trends en evoluties binnen de grafische arbeidsmarkt. Opnieuw vertoont 2025 een lichte stijging van het aantal vacatures tegenover 2024 en 2023. Toch kampt de sector met structurele uitdagingen zoals vergrijzing, een krappe arbeidsmarkt en een beperkte instroom van jong technisch talent.
Federal Learning Account (FLA): van uitstel naar afstel?
De afschaffing van deze opdracht, waarbij alle (formele en informele) opleidingen dienden te worden geregistreerd in een online tool, wordt nu ook bevestigd in het federaal regeerakkoord.
De Federal Learning Account werd samen met een individueel opleidingsrecht van 5 dagen per jaar voor elke voltijdse werknemer in de privésector ingevoerd door de vorige federale regering. Het was het geesteskind van de vorige minister van Werk, Pierre-Yves Dermagne (PS). Hij vond zo’n registratie nodig om de rechten van werknemers over opleiding te beschermen. De FLA moest opleidingen registreren, maar het systeem bleek bijzonder complex.
De invoering was al eens uitgesteld tot 31 december 2025, maar nu heeft de regering beslist dat het systeem gewoon verdwijnt. Er zal onderzoek worden gedaan naar een minder belastend administratief systeem.