Printmedia Nieuws

Nieuwsarchief
Actierapport Rondetafel Onderwijs-Industrie
Actierapport Rondetafel Onderwijs-Industrie
N.a.v. de 6de Rondetafel Onderwijs-Industrie (Print & Sign special op Sign2Com in Kortrijk i.s.m. Fespa), blikken we graag terug op de uitwisseling tussen onderwijs en industrie.
 
Er kwamen verschillende inzichten naar voren rond instroom van jongeren, gebruik van AI, stagekwaliteit en samenwerking tussen scholen en bedrijven.
De 'Top 3-punten' feedback was eerder beperkt, maar blijft meer dan welkom. Extra input helpt immers om een vollediger beeld te krijgen en acties te versterken.
Met dit actierapport willen we kort de acties delen die PaperPackSkills, GRAFOC & partners naar aanleiding van het overleg zullen ondernemen.
 
Onze Top 3:
1. Het ontwikkelen een opleidingsoverzicht voor Onderwijs
We inventariseren het opleidingsaanbod.
 
2. Wat maakt een geslaagde stage?
Bij bedrijven en scholen polsen we hoe een stage optimaal kan verlopen, welke tips en good practices er zijn, enz.
 
3. Vinger aan de pols
Vanaf januari starten we met bezoeken aan zowel scholen als bedrijven om in gesprek te gaan over wat een goede stage en samenwerking inhoudt. We willen beter begrijpen wat beide partijen belangrijk vinden, waar de verwachtingen liggen en hoe we elkaar kunnen versterken. De verzamelde input nemen we mee in onze verdere acties en overlegmomenten om tot een gedragen kader en sterkere samenwerkingsmogelijkheden te komen.
 
Met deze acties willen we de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven verder versterken en jongeren blijven enthousiasmeren voor de print- en signsector.
 
Wil je je top 3 nog bezorgen? Dat kan via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Lees verder
Belangrijke wijzigingen sectorale premies vanaf 1 januari 2026
Belangrijke wijzigingen sectorale premies vanaf 1 januari 2026
Vanaf januari 2026 veranderen er enkele belangrijke zaken in onze sectorale premie- en opleidingsstructuur.
Hieronder vind je een overzicht van wat wijzigt:
 
Van vier naar drie premielevels
  • Level 1: Basis – voor elk bedrijf binnen PC130
  • Level 2: Opleidingsplan – jaarlijks in te dienen vóór eind maart
  • Level 3: Erkend Stagebedrijf – éénmalige registratie
​Blijft behouden: de extra premie voor opleiding van arbeiders jonger dan 26 jaar/ouder dan 50 jaar, en de Welkomstpremie.
 
Wettelijk verplichte opleidingen
Opleidingen die wettelijk verplicht zijn (zoals EHBO, heftruck, …), komen niet langer in aanmerking voor de sectorale opleidingspremie van GRAFOC.
Ook in ons gratis GRAFOC-aanbod verdwijnen deze (opfris)-trainingen vanaf 1 januari 2026.
 
Softskill-opleidingen
Softskill trainingen blijven in aanmerking komen voor onze sectorale premies, m.u.v. de communicatietrainingen uit ons eigen aanbod.
GRAFOC is erkend binnen de KMO-Portefeuille

1. Mentorship

2. Verbindende Communicatie

 
Lees verder
Vlaamse regering en sectorale sociale partners verlengen samenwerking
Vlaamse regering en sectorale sociale partners verlengen samenwerking

De Vlaamse Regering en 39 sectorale partners - waaronder GRAFOC - verlengen hun samenwerking via de sectorconvenants en bijhorende addenda voor de periode van 1 juli 2025 tot 30 juni 2026.

Zij ondersteunen Vlaamse ondernemingen en scholen met initiatieven die bijdragen aan een hogere werkzaamheidsgraad en een inclusievere, veerkrachtigere arbeidsmarkt. Met een investering van ruim 11,38 miljoen euro worden het komende jaar 150,5 sectorconsulenten ingezet waaronder twee voor GRAFOC.

GRAFOC heeft al sinds 2002 een sectorconvenant met de Vlaamse Overheid.

Het volledige bericht kan je hier nalezen: https://www.vlaanderen.be/departement-wewis-werk-sociale-economie/vlaamse-regering-en-sectorale-sociale-partners-verlengen-samenwerking

Lees verder