Coachen, begeleiden en opvolgen van je (nieuwe) medewerkers
Coaching maakt mensen sterker. Het voorkomt dat je uitzendkrachten of (nieuwe) medewerkers je bedrijf te snel verlaten. Het versterkt de aanwezige talenten en capaciteiten. Daarom bieden we een basistraject van drie maand aan, op maat van jouw bedrijf. In deze periode zorgen we voor een actieve begeleiding en coaching op de werkvloer, mét aandacht voor attitude en technisch talent. We zetten in op een laagdrempelige opvolging.
Onze ervaring, kennis van de sector en flexibiliteit zijn in het voordeel en vormen een duidelijk aanspreekpunt. We toetsen af of je verwachtingen in lijn liggen met de realiteit en we ontzorgen je als je zelf onvoldoende tijd kan besteden aan een goede opvolging. Een duurzame tewerkstelling is ons streefdoel en uiteraard is een langere begeleiding steeds mogelijk.
“Matchen van kandidaten, coaching, training, mensen en bedrijven helpen groeien en verder ontwikkelen, daar is is het mij om te doen, met een ondersteuning op maat!”
Henk Van der Beke, Coach & Mentor, Stagebegeleider, Opleider in bedrijven & organisaties
Jouw voordelen
- Verhoog de slaagkans naar een vaste tewerkstelling
- Beperk een vroegtijdige uitstroom van je uitzendkrachten of (nieuwe) medewerkers
- Inzetten op een persoonlijke begeleiding door meerdere bezoeken op de werkvloer van onze coach. De (individuele) gesprekken tijdens de coachingstrajecten zorgen voor de nodige opvolging en feedback
- Hands-on, met duidelijk aanspreekpunt en motivator
- Monitoring van technische competenties en soft skills
- Optioneel competentierapport met evaluatie van technische competenties en persoonlijke vaardigheden
- Coaching van je bedrijfsmentor behoort tot de mogelijkheden
- GRAFOC kent de sector door en door en heeft decennia expertise en uitgebreid netwerk
- PrintmediaJobs als een neutrale partner in communicatie met je (nieuwe) medewerker, mentor, HR-verantwoordelijke, zaakvoerder, …
Referenties
Albe De Coker, Triakon, Dioss, Triakon, Reynders Labels, Asteria Group, Stegmann, SD Worx, Randstad, Forum Jobs,…
Tarief
€ 950 voor volledig traject van drie aaneengesloten maanden en zes bezoeken op de werkvloer
€ 55O voor opstart/maand 1, € 400 voor de 2° en 3° maand. € 150 per extra bezoek na dit traject
Je ontvangt hiervoor een Debetnota. Bij stopzetting binnen de maand: € 550, bij stopzetting in maand 2 of 3: € 400
PC130-bedrijf? Dan komt deze begeleiding in aanmerking voor ANNA-opleidingsbudget. Indien niet, check de mogelijkheden van je vormingsfonds
GRAFOC is erkend binnen de KMO-Portefeuille
