PrintmediaCoach

Coachen, begeleiden en opvolgen van je (nieuwe) medewerkers

Coaching maakt mensen sterker. Het voorkomt dat je uitzendkrachten of (nieuwe) medewerkers je bedrijf te snel verlaten. Het versterkt de aanwezige talenten en capaciteiten. Daarom bieden we een basistraject van drie maand aan, op maat van jouw bedrijf. In deze periode zorgen we voor een actieve begeleiding en coaching op de werkvloer, mét aandacht voor attitude en technisch talent. We zetten in op een laagdrempelige opvolging.

Onze ervaring, kennis van de sector en flexibiliteit zijn in het voordeel en vormen een duidelijk aanspreekpunt. We toetsen af of je verwachtingen in lijn liggen met de realiteit en we ontzorgen je als je zelf onvoldoende tijd kan besteden aan een goede opvolging. Een duurzame tewerkstelling is ons streefdoel en uiteraard is een langere begeleiding steeds mogelijk.

 

“Matchen van kandidaten, coaching, training, mensen en bedrijven helpen groeien en verder ontwikkelen, daar is is het mij om te doen, met een ondersteuning op maat!”

Henk Van der Beke, Coach & Mentor, Stagebegeleider, Opleider in bedrijven & organisaties

 

Jouw voordelen

  1. Verhoog de slaagkans naar een vaste tewerkstelling
  2. Beperk een vroegtijdige uitstroom van je uitzendkrachten of (nieuwe) medewerkers
  3. Inzetten op een persoonlijke begeleiding door meerdere bezoeken op de werkvloer van onze coach. De (individuele) gesprekken tijdens de coachingstrajecten zorgen voor de nodige opvolging en feedback
  4. Hands-on, met duidelijk aanspreekpunt en motivator
  5. Monitoring van technische competenties en soft skills
  6. Optioneel competentierapport met evaluatie van technische competenties en persoonlijke vaardigheden
  7. Coaching van je bedrijfsmentor behoort tot de mogelijkheden
  8. GRAFOC kent de sector door en door en heeft decennia expertise en uitgebreid netwerk
  9. PrintmediaJobs als een neutrale partner in communicatie met je (nieuwe) medewerker, mentor, HR-verantwoordelijke, zaakvoerder, …

Referenties

Albe De Coker, Triakon, Dioss, Triakon, Reynders Labels, Asteria Group, Stegmann, SD Worx, Randstad, Forum Jobs,…

 

Tarief

€ 950 voor volledig traject van drie aaneengesloten maanden en zes bezoeken op de werkvloer

€ 55O voor opstart/maand 1, € 400 voor de 2° en 3° maand. € 150 per extra bezoek na dit traject

Je ontvangt hiervoor een Debetnota. Bij stopzetting binnen de maand: € 550, bij stopzetting in maand 2 of 3: € 400

PC130-bedrijf? Dan komt deze begeleiding in aanmerking voor ANNA-opleidingsbudget. Indien niet, check de mogelijkheden van je vormingsfonds

GRAFOC is erkend binnen de KMO-Portefeuille


Rondetafel Onderwijs/Industrie: Nood aan grafische profielen vraagt om actie
Rondetafel Onderwijs/Industrie: Nood aan grafische profielen vraagt om actie
In Grafisch Nieuws (print) verscheen in mei een uitgebreid verslag van de Rondetafel Onderwijs/Industrie die GRAFOC eind maart organiseerde. Een…
Lees verder
PrintmediaCoach: laat je (nieuwe) medewerkers groeien!
PrintmediaCoach: laat je (nieuwe) medewerkers groeien!
Coaching laat mensen groeien door hun aanwezige talenten en capaciteiten te versterken. Het voorkomt bovendien dat je (nieuwe) medewerkers of…
Lees verder
Modulaire training Digitale Print Operator (DPO)
Modulaire training Digitale Print Operator (DPO)
De job van een Digital Print Operator (DPO) is complex, afwisselend en hightech! Tien jaar na de eerste DPO-training presenteren we…
Lees verder
Tevredenheid gratis opleidingsaanbod GRAFOC
Tevredenheid gratis opleidingsaanbod GRAFOC
Sinds 2021 heeft GRAFOC een beknopt opleidingsaanbod, gratis voor PC130-deelnemers. Tijd voor een evaluatie! in samenwerking met Act Now biedt…
Lees verder